Складнощі з прийняттям на роботу через відсутність документів проживання

Добрий день, плануємо приймати працівника (19 років), у нього ID-картка, пропросила принести ще витяг про реєстрацію місця проживання, при формуванні витягу в Дії він не грузиться, потенційний працівник каже що це через те, що його місце реєстрації / народження знаходиться на даний момент під окупацією, як ВПО він не оформлений, ТЦК за місцем реєстрації під обстрілами. Чи можна до уваги взяти адресу яка вказана на ID-картці ( місце народження) і повідомити ТЦК за реєстрацією підприємства , а не потенційного працівника? Підтверджуючих документів проживання в нашій області у нього нема, хіба що з його слів.

АК

Анна, консультант

експерт

22.08.2025 | 11:13

Очікує відповідь

Повідомити ТЦК ви маєте в будь якому випадку.

Якщо працівник не хоче ставати на облік як ВПО і ставати на облік в місцевому ТЦК це не звільняє вас від обов`язку повідомляти ТЦК про прийняття військовозобов`язаного чи призовника. Тому повідомлення направте в свій ТЦК . Зі сторони ТЦК швидше за все це буде кваліфіковано, як порушення ним правил військового обліку, адже він не став на облік та не зареєструвався в ТЦК.

Рекомендую перед прийняттям детально перевірити його військово облікові документи. За наявності паперового попросити ще Резерв +. Ви маєте бути впевнені, що він перебуває на обліку згідно реєстрів. Тоді приймайте і звітуйтесь в свій ТЦК. Також раджу дізнатися позицію вашого ТЦК з цього приводу. Все таки перевірку стану військового обліку на підприємсві будуть проводити вони.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату