Відсутність записів у трудовій книжці: що робити далі
Працівники або роботодавці подають скан-копії паперових трудових книжок у ПФУ.
Подайте до ПФУ скан у такому вигляді, як він є, — з усіма пустими сторінками та порушеною нумерацією, яка не впливає на стаж. Колишні роботодавці можуть вносити записи про звільнення/прийняття, але тільки якщо підприємство існує і зберігає архівні документи. Для підтвердження страхового стажу, в інтересах працівника мати такі записи в трудовій книжці. Тому він може звернутися до колишніх роботодавців для внесення відповідних записів. Але це рішення має прийняти сам працівник. Якщо ви взагалі не подасте скан, то поки що відповідальності не передбачено, але оскільки це впливає на страховий стаж, то в працівнка в майбутньому можуть виникнути труднощі з оформленням пенсії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Положення про матеріальну допомогу: правила та умови для працівників
Запитання про звітність щодо інвалідів для ФОП та ТОВ
Втрата відстрочки під час кримінальної справи: військовий облік працездатності
Як отримати відстрочку військового обліку для чоловіка закордоном
Чи потрібно засвідчувати копії документів для військового обліку
Нарахування надбавки за стаж при перерві в роботі працівника
Чи потрібно ставити штамп "копія" на всіх документах працівника
Чи зобов'язані перевіряти оновлення військового обліку працівника
Як діяти з активним бронюванням на військовий облік
Оцифрування трудової книжки: відображення стажу пенсіонера після 1998 року
Оподаткування допомоги на поховання та матеріальної допомоги працівнику
Ведення військового обліку: поради щодо документів на 2026 рік
Будь ласка, потрібна порада.
Очікуємо перевірку ТЦК …


