Можливість звільнення працівника перед вихідними: дата наказу
Працівник звільняється 31.08.25 – це неділя,
Чи можна звільнити працівника 29.08.25?
Напишіть, будь ласка, яка дата наказа?
Дякую.
Ви можете видати наказ 29.08.2025 р., вказавши у ньому датою звільнення 31.08.2025 р..
Чинне законодавство не забороняє звільняти працівників у вихідні дні, тож датою звільнення цілком може бути 31.08.2025 р. (неділя). Але щоб не порушити вимоги ст. 47 КЗпП, Ви маєте видати працівнику копію наказу про звільнення та провести з ним остаточний розрахунок в останній робочий день перед звільненням, 29.08.2025 р. (п'ятниця).
Відповідно, дата наказу має бути не пізніше 29.08.2025 р. (можна й раніше), а дата звільнення працівника, зазначена у наказі - 31.08.2025 р..
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на бланк Додатку 4 Порядку 1487 2023 року
Правильна нумерація наказів: 01/к/тр чи 1/к/тр
Надбавка за стаж: як рахувати по двом посадам
Графік звіряння облікових даних військового обліку на 2026 рік
звіряння облікових даних
списків …
Терміни подачі додатку 4 щодо переведення на іншу посаду
Звільнення працівника: дати та виплата розрахункових сум важливі
Упрацівника строковий договір закінчується 02.01.2026 року. Чи можна зробити …
Відпустки на новорічні свята: тривалість та можливі порушення
Правильне оформлення записів у трудовій книжці працівника сумісника
Підскажіть, як правильно зробити запис у трудовій книжці працівника, якщо …

