Послідовність документів при підвищенні заробітної плати за ТД

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: працівник в робочому періоді взяв 117 днів відпустки за свій рахунок на воєнний стан У нього 24 дні основної відпустки і 2 дні додаткової. Якщо рахувати 26/365*248, то буде 18 календарних днів за робочий період, а якщо…

Відповідь надано

Визначення кількості днів відпустки під час воєнного стану

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.07.2025 | 16:21

Розрахунок потрібно окремо проводити, це різні види відпусток.

Для щорічної основної відпустки зараховуємо одні періоди, для щорічної додаткової інші. Можна…Ще

СВ

Светлана Гамова

10.07.2025 | 17:10

Звільнення

Відповідь надано

Чи потрібно створювати нову особову справу після звільнення

Добрий день, якщо звільнили директора за сумісництвом та прийняли за основним місцем роботи чи потрібно робити іншу особову справу? або можно в цю додати накази на звільнення та прийняття…

ОК

Олена, консультант

експерт

10.07.2025 | 20:06

Трудовим законодавством це питання не урегульовано.

Можливий варіант продовження ведення "старої" особової справи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЮЛ

Юлія

10.07.2025 | 17:04

Доброго дня! Працівниця з грудня 2015 року по лютий 2019 року перебувала у відпустці спочатку по вагітності, потім по догляду. За період з 2016 по 2018 роки мала право на додаткову соц. відпустку на дітей, але відпустку не надавали так, як не було робочих днів. Чи має право…

Відповідь надано

Право на додаткову соціальну відпустку: що потрібно знати

ОК

Олена, консультант

експерт

10.07.2025 | 20:04

Ні, не має.

У редакції Закону № 504, яка діяла протягом 2016-2018 р.р. ст. 19 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20181011#Text…Ще

СВ

Світлана

10.07.2025 | 16:58

Доброго дня.
Підприємство має два відокремлені підрозділи: м. Львів та м. Київ.
З м. Львів направляємо працівника у відрядження в м. Київ
Як можна оформити переведення працівника на нову посаду у м. Київ…

Відповідь надано

Оформлення переведення працівника з відрядження у нову посаду

ДК

Дарія, консультант

експерт

10.07.2025 | 20:49

Отримайте від працівника заяву на переведення, на підставі якої видайте наказ.

Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а…Ще

ОЯ

Яременко Олена

10.07.2025 | 16:58

Добрий день, шановні Колеги. Підкажіть будь ласка чи дійсно є заканопроект щодо збільшення суми зп для бронювання до 36 000 грн?
Заздалегідь дякую за відповідь…

Відповідь надано

Чи планується підвищення зарплати для бронювання до 36 000 грн

ПК

Поліна, консультант

експерт

11.07.2025 | 13:16

На даний час немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІР

Ірина

10.07.2025 | 16:56

Доброго дня!
В абз 3 п 8 Постанови 76 прописано, що військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під…

Відповідь надано

Вимоги до заробітної плати для військовозобов'язаних і резидентів Дія Сіті

ПК

Поліна, консультант

експерт

11.07.2025 | 12:50

Саме так.

Цей обов’язок не стосується резидентів Дія Сіті.

Алгоритм бронювання ІТ-спеціалістів…Ще

НА

Наталя

10.07.2025 | 16:47

Добрий день
Скажіть, будь ласка, якщо працівника прийнято на роботу на посаду "Фахівець з методів розширення ринків збуту", але в систему його було внесено як "Фахівець з методів розширення ринку збуту" ("ринку" в однині). Тобто, в трудовому договорі і в трудовій книжці…

Відповідь надано

Виправлення помилки в найменуванні посади працівника: можливості та практика

ОК

Олеся, консультант

експерт

10.07.2025 | 21:43

Правильно посада має бути в усіх документах - фахівець з методів розширення ринку збуту (тобто «ринку» в однині).

Всі посади мають відповідати…Ще

АЛ

Алена Донцова

10.07.2025 | 16:46

Добрий день.
Працівник при прийнятті на роботу надав електронний резерв+
Чи маємо ми право вимагати від працівника оновлення Резерв+ через деякий час.
Що грозить підприємству, якщо працівник відмовляється надати оновлену інформацію з Резерв+…

Відповідь надано

Вимоги до оновлення Резерв+ та наслідки відмови працівника

ЮК

Юлія, консультант

експерт

11.07.2025 | 11:23

Оскільки відповідно до п. 7 Порядку 559 військово-обліковий документ в електронній формі формується за бажанням громадянина, вимагати його надання…Ще

НА

Наталя

10.07.2025 | 16:45

Інше

Відповідь надано

Компенсація відпусток мобілізованого працівника: можливості та обмеження

Добрий день,
Скажіть, будь ласка, якщо працівника мобілізовано в середині червня, і такий працівник написав заяву на компенсацію відпусток датою 30.06, то чи може підприємство компенсувати такому працівнику його відпустки за цією заявою, скажімо, в серпні?
Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

10.07.2025 | 21:20

Головне — не порушити строк подання заяви (до кінця місяця мобілізації), а наказ про виплату і саму виплату можна зробити пізніше. Закон не обмежує…Ще

ОК

Крошкіна Олена Михайлівна

10.07.2025 | 16:42

Добрий день, підскажіть, директор прийнята на посаду в лютому 2025, безоплатно, з липня буде зп, вона пенсіонер має інвалідність, чи я маю подавати в ПФУ інформацію про трудові відносини чи це видно в додатку 5 об'єднаної звітності, дякую…

Відповідь надано

Питання про подання інформації до ПФУ щодо директора-пенсіонера

ОК

Олеся, консультант

експерт

10.07.2025 | 21:08

Ні, окремо в ПФУ інформацію не потрібно подавати.

Якщо подаєте об’єднану звітність з ЄСВ (додаток 5) — цього достатньо, це є джерелом…Ще

ЛІ

Лідія

10.07.2025 | 16:42

чи враховуються в квоту основні/сумісники, що заброньовані за іншою організацією, де працюють на умовах гіг-контракту…

Відповідь надано

Врахування військового обліку для працівників на гіг-контрактах

ТК

Таміла, консультант

експерт

11.07.2025 | 18:11

Ні, адже у квоту враховуються військовозобов'язані з якими заключені трудові договори.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВТ

Тихоненко Вікторія

10.07.2025 | 16:41

Доброго дня, допоможіть розібратися в ситуації. Працівник за основним місцем роботи займає посаду начальник служби безпеки, керівник сказав прийняти його за сумісництвом на посаду заступника голови правління. Чи можна прописати суміснику графік роботи з 17 до 21 год, якщо за…

Відповідь надано

Сумісництво: особливості встановлення графіка роботи для працівника

ОК

Олеся, консультант

експерт

10.07.2025 | 21:01

Так, працівник може стати до роботи за сумісництвом одразу після основної роботи, головне, щоб робота була у вільний від основної роботи час згідно ст…Ще

ЮЩ

Щерба Юлія Петрівна

10.07.2025 | 16:40

Доброго дня. Працівницю було прийнято на роботу як зовнішнього сумісника з 24.12.2024, одинока мати 3 дітей. Зараз працівник звільняється, чи має вона право на компенсацію відпусток як одинока мати, яка маєте дітей, по 17 днів при звільненні за 2024, 2025 рр, враховуючи, що має…

Відповідь надано

Право одинокої матері на компенсацію відпусток при звільненні

ОК

Олеся, консультант

експерт

10.07.2025 | 19:02

Так, має право.

Працівник, який уклав трудовий договір на роботу за сумісництвом, перебуває у трудових відносинах з підприємством (установою, організацією)…Ще

ОГ

Гончар Олеся Анатоліївна

10.07.2025 | 16:40

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Причини відсутності працівника в Дії після прийняття на роботу

Добрий день, підкажіть будь ласка. Працівник прийнятий на роботу за сумісництвом з 03.07.2025р. Повідомлення "Про прийняття" в податкову та Оперативне подання інформації в ПФ подано вчасно. Але він іще не з'явився в Дії ! Яка може бути причина і що потрібно зробити щоб працівник…

ОК

Олеся, консультант

експерт

10.07.2025 | 18:59

Це трапляється з двох причин:

Пенсійний фонд ще не передав актуальних даних про працівника до реєстру;Працівник оформлений на іншу компанію або ФОП, і…Ще

СШ

Шаповал Світлана

10.07.2025 | 16:40

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Як завірити копію Витягу для кадровика та бухгалтерії

Добрий день. Якщо працівниця підприємства надала оригінал Витягу із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, зробили копію Витягу для бухгалтерії та кадрів, які подальші дії роботодавця? Як правильно завірити копію Витягу і чи потрібно взагалі…

ОК

Олеся, консультант

експерт

10.07.2025 | 18:55

Так, завірте в установленому порядку для внутрішнього користування.

Копія набуває юридичної сили лише у разі її засвідчення в установленому порядку згідно…Ще

АН

Андріана

10.07.2025 | 16:39

Інше

Відповідь надано

Чи має кадровик право подавати звіт до Центру зайнятості

Добрий день. Чи може кадровик подати звіт до ЦЗ і писати себе як уповноважену особу…

ДК

Дарія, консультант

експерт

10.07.2025 | 20:47

Так, може, якщо в його посадовій інструкції зазначено, що він складає та подає до центру зайнятості цей звіт.

Наприклад, якщо йдеться про звіт 4-ПН, то…Ще

ЛЮ

Людмила

10.07.2025 | 16:29

Інше

Відповідь надано

Повідомлення співробітників про підвищення зарплати: вимоги та нюанси

Добрий день.
Підкажіть, будь ласка.
На підприємстві 78 співробітників. з 01.07.2025 всім підняли заробітну плату.
Запитання:
Необхідно всіх співробітників повідомляти під підпис? Це може бути у формі повідомлення? Якщо так, то чи можуть всі повідомлення…

АК

Анна, консультант

експерт

11.07.2025 | 15:04

Так, доцільно повідомляти про підвищення окладів.

У разі прийняття роботодавцем рішення про підвищення посадових окладів працівникам необхідно:видати наказ…Ще

ІР

Ірина

10.07.2025 | 16:28