Внесення даних про сумісництво в трудову книжку: що робити

Якщо даних про роботу за сумісництвом не має, то у роботодавця за основним місцем роботи не має підстав для внесення запису про сумісництво до трудової книжки працівника.

Відповідно до п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 N 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15) робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим порядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом.

Для внесення запису про сумісництво потрібні належним чином копії наказів про прийняття за сумісництвом та звільнення.

Одже, якщо немає повних даних, то у роботодавця за основним місцем роботи не має підстав для внесення запису про сумісництво до трудової книжки працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!