Записи в трудовій книжці для студентів на стажуванні: поради
підкажіть, будь ласка.
на стажування прийшов студент. написав заяву, уклали договір, видали наказ.
просить зробити запис в трудову. це буде перший запис.
запитання:
1. чи треба в трудовій писати, що до ТОВ "АБВ" трудового стажу студент не мав?
2. як відображати потім, за бажанням студента, запис про навчання?
3. чи маємо ми подавати в пенсійний повідомлення про проходження студентом у нас стажування? що буде, якщо не подати таке повідомлення?
дякую
Розглянемо відповіді на Ваші запитання.
1. Ні, не потрібно. Інформація про стаж зазначається лише у разі оформлення дублікату трудової книжки, для працівника, якому оформляють трудову вперше не потрібно зазначати інформацію про стаж.
2. Можна внести запис, якщо він закінчить навчання під час стажування. Зразок такого запису наведено в статті - https://kadroland.com/news/2275-yak-vnositi-zapis-pro-navcannya-v-trudovu-knizku-pracivnika
3. Ні, не потрібно повіомляти ДПС про стажування, адже трудові відносини ще не виникають, з особою на час стажування не укладають трудовий договір.
Буде корисною інформація від Держпраці - https://kadroland.com/news/973-vnesennya-do-trudovoyi-knizki-zapisu-pro-stazuvannya-studenta
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зміна посади працівниці з медичної сестри на фельдшера
Є відповідь АІ
Зарахування працівника з інвалідністю як дві штатні одиниці
Приймамо працівника. У нього 3 гр інвалідності захворювання внаслідок військової служби, служби в органах сектору безпеки і цивільного захисту та є посвідчення учсника бойовичх дій.
Я вірно розумію, такий правцівник зараховується роботодавцю як дві…
Оформлення працівника: питання про розмір посадового окладу
Є відповідь АІ
Продовження випробувального терміну: можливості та оформлення процедури
Невідповідність даних у військовому обліку для звірки ТЦК
Чи потрібно ставити знак "-" у Додатку 5 при обліку
Необхідність ведення списків військового обліку та їх коригування
Як отримати сертифікат з ведення військового обліку
Зарахування стажу служби для інспектора з благоустрою ОМС
Лікарняний до оформлення: як правильно оформити відсутність працівника
21/09 прийняли працівника на роботу. 20/09 працівник зламав ногу та відкрив лікарняний, також отримав довідку з травмпункту. Лікарняний підприємство не бачить, оскільки на 20/09 людина ще не буда офіційно працівником компанії.
Чи можна за підставу взяти…
Мобілізація працівника: чи можлива бронь для нового співробітника
Є відповідь АІ
Звільнення вагітної лікарки: алгоритм дій для підприємства
Облік військовозобов'язаних: як діяти в складних ситуаціях
Зменшення окладів в ТОВ: законні способи за згодою працівників
Є відповідь АІ
Як правильно прийняти лікаря-невролога з випробувальним терміном на роботу
Є відповідь АІ
Виплата грошової винагороди звільненому вихователю: що робити
Звільнився вихователь 07.09 в дитячому садочку.
Відповідно до постанови КМ України від 31 січня 2001 р. № 78 їй потрібно виплатити "щорічна грошова винагорода за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обов’язків у розмірі до одного…
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати компенсацію за відпуску одинокій матері
Є відповідь АІ


