Внесення до трудової книжки запису про стажування студента

На підставі наказу (розпорядження) роботодавець повинен внести запис про проходження студентом (учнем) стажування до його трудової книжки

318

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

У Держпраці зазначають, що запис про проходження стажування роботодавець вносить до трудової книжки (за наявності), яка в разі відсутності на вимогу студента (учня) оформлюється згідно із законодавством (ст. 29 Закону України «Про зайнятість населення» від 5 липня 2012 року №5067-VI).


Згідно Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального  захисту населення України від 29.07.93 №58:


  1. запис до трудової книжки повинен бути внесений в тижневий строк з дня прийняття студента (учня) на стажування (п. 2.2 Інструкції №58). Але ст. 48 КЗпП містить інші строки. Отже, якщо трудова книжка вперше оформлюється, то запис про проходження стажування на вимогу студента вноситься не пізніше 5 днів після початку проходження стажування. Тож радимо вам дотримуватися строку, зазначеного у КЗпП.
  2. в трудовій книжці зазначають: посаду; період і місце проходження стажування (структурний підрозділ); спеціальність (кваліфікацію) або професію (кваліфікаційний рівень) стажиста (п. 2.17 Інструкції №58). Підставою для таких записів є наказ про проходження стажування.


Відомості про проходження стажування вносяться до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування в порядку, встановленому Пенсійним фондом України за погодженням із центральним органом виконавчої влади, який забезпечує формування та реалізацію державної політики у сфері соціального захисту населення.


Джерело: Держпраці

318

1

8

22

4

37

2

105

72

4

4298

1

27707

38

3

133

1

43

4

10224

5

54

1

483

3

408

48

4

182

3

192

2

66

4

1238

5

765