Перерахунок ЄСВ для працівника з підтвердженою інвалідністю: нюанси
Так, маєте.
Ви могли і до надання працівником висновку нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41% до 01.11.2025 р.. Відповідно до абз. 12 п. 3 Постанови КМУ «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 15.11.2024 р. № 1338 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#Text), у випадку, коли особі інвалідність (із зазначенням строку повторного огляду) була встановлена до набрання чинності цією постановою і строк повторного огляду припав на період воєнного стану на території України, але ця особа не проходила повторний огляд МСЕК, оскільки інвалідність продовжено на період військового стану та шість місяців після його припинення або скасування, чоловіки віком від 25 до 60 років з ІІ або ІІІ групою інвалідності повинні пройти оцінювання повсякденного функціонування (тобто медичний огляд експертної команди з оцінювання, яка, по суті, є аналогом МСЕК) до 01.11.2025 р.. Вказаній категорії осіб ПФУ автоматично продовжив інвалідність, проте не довше, аніж до 01.11.2025 р. (тобто якби Ваш працівник не пройшов до цього часу оцінювання повсякденного функціонування, то лише з 01.11.2025 р. інвалідність було б припинено й статус особи з інвалідністю було б втрачено, як і усі пов'язані з ним пільги).
Тож Ваш працівник безперервно мав статус особи з інвалідністю і, відповідно, нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41% потрібно було одразу, не переходячи на 22%, проте оскільки Ви вже так зробили, то по ЄСВ потрібно провести перерахунок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи отримують лікарі-інтерни матеріальну допомогу під час відпустки
Як подавати звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю
Запит на створення посадової інструкції для електрозварювальника
Військовий облік: квота, бронювання та сумісництво працівників ТОВ
2. Працівник працює давно по основному місцю роботи на ТОВ. Якщо його там переведуть на сумісника, а я оформлю його на своє ТОВ на основне…
Чи має право розлучена жінка на відпустку для одиноких матерів
Ситуація з бронюванням працівника на підприємствах А і Б
Дотримання законодавства щодо вихідних при змінному графіку роботи
Є відповідь АІ
Чи може критичне підприємство забронювати сумісника військового обліку
Як діяти при оплаті лікарняних зі сторони підприємства
Правила нарахування відпусток для працівника з особливими умовами
Є відповідь АІ
Облік лікарняних: дата проведення коштів за рахунок ПФУ
Військовий облік: чи може кандидат на роботу бути заброньованим
Подання Відомостей про трудові відносини після 10.06.2026 року
Право на додаткову відпустку для опікунів дітей за законом
Проходження військово-лікарської комісії за місцем роботи та проживання
Обчислення щорічної відпустки: нюанси та корекції для працівника
Можливість введення нової посади у сфері інтернет-маркетингу
Дякую…
Запит щодо переваг для годування дитини після лікарняного
Впровадження нових правил для графіку відпусток без заявок
Є відповідь АІ


