Так, цього достатньо.

Для перерахунку коштів працівнику, у т. ч. і при звільненні, довідка з банку з реквізитами та мокрою печаткою не потрібна – Вам достатньо мати реквізити рахунку працівника.

Відповідно до ч. 5 ст. 24 Закону «Про оплату праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80/conv#n126) за особистою письмовою згодою працівника виплата зарплати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ним рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця. Тобто ця норма передбачає можливість перерахувати належні до виплати працівникові кошти за тими реквізитами, які він вкаже – навіть й на іншого отримувача коштів (приміром, його дружини, матері тощо). Тож якщо Ваш працівник висловив бажання переказу суми остаточного розрахунку на певну свою картку чи когось з його родичів, то він має подати Вам заяву про перерахунок суми заробітної плати на відповідний банківський рахунок. Більше нічого не потрібно – вимог щодо надання довідки з банку про наявність цього рахунку та його реквізитів чинне законодавство не містить.

Раді допомогти, звертайтесь ще!