Так, зміни потрібно внести в посадову інструкцію бухгалтера.

Якщо бухгалтер веде облік працівників на підприємстві, то на нього можна покласти обов'язки з ведення військового обліку наказом.

Також ТЦК перевіряють, чи внесені зміни до посадової інструкції, тому обовʼязково внесіть зміни до посадової інструкції бухгалтера.

До інструкцій можна вносити зміни та доповнення тільки на підставі наказу керівника підприємства за згодою працівника згідно абз. 7 п. 6 Загальних положень розд. 1 Вип. 1 ДКХП; абз. 8 п. 6 Загальних положень розд. 2 Вип. 1 ДКХПР.

Тобто мова йде про будь-які зміни. Зразок наказу для прикладу - Наказ про внесення змін до посадової інструкції (доповнення), Ви пропишіть обов'язки з ведення військового обліку Письмово повідомте працівницю про майбутні зміни в інструкції, для прикладу - https://kadroland.com/news/5212-povidomlennya-pro-zminu-istotnix-umov-praci-zmini-do-posadovoyi-instrukciyi. До повідомлення додайте проєкт нової інструкції. Працівниця на примірнику зазначає свою згоду, відтак затвердіть нову посадову інструкцію. Наказом вносимо зміни, але ці зміни мають відображатися в самій посадовій інструкції, тому її потрібно затвердити і ознайомити працівницю.

Для прикладу посадова інструкція головного бухгалтера, який відповідальний за ведення військового обліку, Ви візьміть з пункту 2.15 обов'язки з ведення військового обліку Посадова інструкція головного бухгалтера (який є відповідальним за ведення військового обліку).

Раді допомогти, звертайтесь ще!