Звільнення зовнішнього сумісника перед прийомом на основне місце
Так, Ви можете звільнити працівника 29.08.2025 і подати повідомлення до ДПС на його прийом на роботу 01.09.2025 для оформлення його як основного працівника з 02.09.2025.
Його звільнення з іншого місця роботи 01.09.2025 не є перешкодою для подання повідомлення до ДПС про прийняття його на Ваше підприємство за основним місцем роботи з 02.09.2025.
Проте, щоб не було підстав для анулювання працівнику бронювання (звільнення), було б доцільно спочатку прийняти його 02.09.2025 на основне місце роботи, після цього звільнити його з роботи за сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на бланк Додатку 4 Порядку 1487 2023 року
Правильна нумерація наказів: 01/к/тр чи 1/к/тр
Надбавка за стаж: як рахувати по двом посадам
Графік звіряння облікових даних військового обліку на 2026 рік
звіряння облікових даних
списків …
Терміни подачі додатку 4 щодо переведення на іншу посаду
Звільнення працівника: дати та виплата розрахункових сум важливі
Упрацівника строковий договір закінчується 02.01.2026 року. Чи можна зробити …
Відпустки на новорічні свята: тривалість та можливі порушення
Правильне оформлення записів у трудовій книжці працівника сумісника
Підскажіть, як правильно зробити запис у трудовій книжці працівника, якщо …

