Процедура звільнення працівників у зв’язку з ліквідацією ФОП така ж, як і при ліквідації підприємства (п. 1 ст. 40, ст. 49-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n327 ).

Про майбутнє звільнення повідомляємо працівників за 2 місяці. Якщо з мобілізованим працівником унормували альтернативних спосіб ознайомлення з документами через Вайбер (ч. 2 ст. 7 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20250614#n27 ), можете таким чином надсилати повідомлення і через 2 місяці звільнити та виплатити компенсацію. Однак, радимо додатково протягом 2 місяців намагатись зв’язатись з працівником. Зафіксуйте такі спроби актами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!