Дистанційна робота викладача-пенсіонера: правові нюанси та можливості
За згодою сторін можна встановити неповний робочий час (0,25 ставки) при дистанційній роботі.
Згідно ст. 56 КЗпП за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Дистанційна робота не тягне за собою будь-який обмежень, при ній також можна встановити неповний робочий час.
Якщо працівник не бажає звільнятися, можна скоротити посаду, але тоді потрібно за процедурою все оформити і визначати переважне право, хто має залишитися на роботі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Ознайомлення працівника з військовим обліком у віці 68 років
Чи потрібно подавати заяви від руки чи надрукованими
Як правильно оформити звільнення працівника у відпустці
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів

Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …


