Оплата робочого дня для мобілізованого працівника: можливі рішення
Ні.
В табелі обліку робочго часу завжди фіксуємо фактичні події, тому має бути проставлена кількість відпрацьованих годин по факту і оплачена. Оскільки працівника увільнили після завершення робочого дня, то по факту в табелі у Вас буде дві позначки "Р/ІН" 8/0.
На підтвердження мобілізації працівник може надати:повістку; мобілізаційне розпорядження; витяг з наказу про зарахування до військової частини; довідку про зарахування до списків особового складу (форма 5); копію військово-облікового документа із відміткою про призов на службу.
Після отримання підтвердження мобілізації слід внести відповідні зміни до табеля («ІН») та видати наказ про увільнення від роботи, датою, коли його мобілізували.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Відсутня відмітка про відрахування: дії кадрової служби працівника
