За загальним правилом алгоритм надання відпусток директору та необхідні при цьому документи прописуються в статуті підприємства або в контракті, тому в першу чергу, Вам потрібно звернутися до цих документів.

В більшості випадків заява не пишеться, а відпустка директору оформлюється на підставі наказу.

Але є також варіант необхідності погодження надання відпустки директору засновниками, і саме в такому випадку необхідно директору писати заяву на ім'я засновників, засновники приймають рішення, оформлюючи протоколом ЗЗУ, на підставі якого директор видає наказ від першої особи (сам на себе).

Якщо ж директор є єдиним засновником, і в статуті немає норми щодо попереднього рішення засновника, то можливо оформити відпустку на підставі наказу.

Зразок такого наказу Ви можете переглянути за посиланням Наказ про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану директору (продовження з 09.05.2025).

Раді допомогти, звертайтесь ще!