Оформлення внутрішнього опису при зміні паспорта працівниці
Для цього спочатку видайте наказ про зміну прізвища в облікових і кадрових документах ( Наказ про внесення змін до облікових документів працівника (зміна прізвища) ). Потім внесіть зміни до особової справи та особової картки П-2. Старе прізвище закресліть і напишіть нове. До особової справи додайте копії нових документів. Копії попередніх видаляти не потрібно.
Якщо не йдеться про ОМС чи держслужбу, опис особової справи готують перед передачею справи в архів.
Також допоможуть консультації ( Золота колекція «ТОП-5 важливих кадрових документів: трудова книжка, посадові інструкції, особова картка П-2, особова справа, повідомлення до ДПС» Практичний посібник кадрових документів «Заповнюємо особову картку П-2 та формуємо особову справу» Внутрішній опис зведеної особової справи ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Проблеми з "Резерв+": що робити під час звіряння
Запит про табель обліку робочого часу при звільненні працівника
Як правильно оформити звільнення працівниці за власним бажанням
Відображення непридатності працівника у Додатку 5 до Порядку 1487
Звільнення мобілізованого працівника: компенсація та ЄСВ мінімальний внесок
Повідомлення ТЦК про одруження працівника: хто відповідальний
Наказ про розпорядок дня для кабінету кадрів і бухгалтерії
Чи можна дописати рік народження у трудову книжку
Запис про прийом на роботу у трудовій книжці: рекомендації
Перенесення лікарняного по вагітності: можливість та умови погодження
Тимчасове покладення обов'язків бухгалтера: законність та оформлення ключів
Відпустки на дітей: обов'язковість свідоцтв та відповідальність роботодавця
Питання про бронювання військовозобов'язаних на підприємстві: скільки
Як правильно обчислити компенсацію відпустки при звільненні
Питання про внесення запису щодо атестації робочих місць
Втрата трудової книжки: дії працівника і роботодавця у ситуації
Як нарахувати стипендію студенту після академвідпустки
Розірвання договору з підрядником: що робити далі



