Проблеми з графіком роботи водіїв: як їх вирішити

Доброго дня. Підприємство займається перевезенням вантажів по Україні. Робота водіїв залежить від наших замовників. Водії працюють по графіку 6 днів з одним вихідним , але вихідний день в них може бути в різні дні. Наприклад 2 тижня підряд в неділю на другий тиждень вівторок. У Підприємства виникають проблеми з дотриманням графіків роботи. Наприклад в серпні більшість водіїв відпрацювали по 165 годин при нормі 172 години. Як правильно врегулювати це питання?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

04.09.2025 | 19:09

Очікує відповідь

Встановіть водіям підсумований облік робочого часу з більшим обліковим періодом, ніж місяць – приміром, квартал.

Згідно зі ст. 61 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n389) на деяких видах робіт, де за умовами роботи не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається встановлення підсумованого обліку робочого часу, за умови, аби нормальна тривалість робочого часу була дотримана не за тиждень, а за обліковий період (ним може бути місяць, квартал, півріччя чи рік).

Таким чином, встановивши водіям обліковим періодом квартал, за один місяць норму дотримувати буде не потрібно (адже найчастіше внаслідок змінності виходить, що в одному місяці години недопрацьовані, в іншому – перепрацьовані, а з тривалішим обліковим періодом вони компенсуватимуться, внаслідок чого розбіжності з нормальною тривалістю робочого часу будуть мінімальні).

Зразок наказу про встановлення підсумованого обліку робочого часу з квартальним обліковим періодом є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7660.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату