Обмеження щодо суміщення посад та виконання обов'язків керівника

Так, ви можете тимчасово покласти обов’язки мобілізованого керівника на працівника, який уже виконує обов’язки за іншою посадою за умовами суміщення. Законодавством це не заборонено, а кількість посад, які може суміщати працівник, не обмежується, якщо він забезпечує якісне виконання обов’язків.

Відповідно до ст. 105 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643), покладання обов’язків мобілізованого керівника можливе за умови:

- працівник відповідає кваліфікаційним вимогам до керівної посади, обов’язки якої йому тимчасово доручаються;
- є письмова згода працівника на виконання цих обов’язків;
- видано наказ роботодавця, яким оформлено покладання обов’язків, та встановлено відповідну доплату;
- виконання додаткових обов’язків не погіршуватиме якість роботи за основною посадою та за суміщеною вакантною посадою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!