Переведення співробітників з головного підприємства до філії в Польщі
Шляхом переведення.
Відповідно до ст. 95 Цивільного кодексу (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15/conv#n515) філія не є юридичною особою – це відокремлений підрозділ юридичної особи, що розташований поза її місцезнаходженням та здійснює всі або частину її функцій. Тож роботодавець у працівників залишається незмінним, це Ваше підприємство, відповідно, й звільняти працівників не потрібно – це буде переведенням за ч. 1 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188) на роботу в іншу місцевість. Зразок відповідного наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/2920.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Положення про матеріальну допомогу: правила та умови для працівників
Запитання про звітність щодо інвалідів для ФОП та ТОВ
Втрата відстрочки під час кримінальної справи: військовий облік працездатності
Як отримати відстрочку військового обліку для чоловіка закордоном
Бронювання співробітників: як діяти без військового обліку
Чи потрібно засвідчувати копії документів для військового обліку
Нарахування надбавки за стаж при перерві в роботі працівника
Чи потрібно ставити штамп "копія" на всіх документах працівника
Чи зобов'язані перевіряти оновлення військового обліку працівника
Як діяти з активним бронюванням на військовий облік
Оцифрування трудової книжки: відображення стажу пенсіонера після 1998 року
Оподаткування допомоги на поховання та матеріальної допомоги працівнику
Ведення військового обліку: поради щодо документів на 2026 рік
Будь ласка, потрібна порада.
Очікуємо перевірку ТЦК …


