Запис заохочення в трудовій книжці: правила та нюанси оформлення

Ні, продовжувати записи про заохочення (як і про роботу чи нагороди) в другій частині книжки , яка іншою мовою, заборонено, оскільки це суперечить установленим нормам ведення трудових книжок, які передбачають суворо українську мову для всіх записів.

Згiдно з п. 3.1 Iнструкцiї про порядок ведення трудових книжок працiвникiв, затвердженої наказом Мiнпрацi, Мiн'юсту, Мiнсоцзахисту України вiд 29.07.93 р. №58 (зi змiнами), зареєстрованим у Мiн'юстi України 17.08.93 р. за №110 (далi - Iнструкцiя 58) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text, в тому разi, якщо в трудовiй книжці заповнено всi сторiнки вiдповiдних роздiлiв, вона доповнюється вкладишем, який у трудову книжку потрiбно вшити.

Вкладиш заповнюється i ведеться власником або уповноваженим ним органом за мiсцем роботи працiвника в такому самому порядку, що й трудова книжка, без трудової книжки вiн недiйсний.

Згiдно з п. 3.2 Iнструкцiї про кожний виданий вкладиш на першiй сторiнцi (титульний аркуш) трудової книжки зверху ставиться штамп розмiром 10 х 25 мм iз написом «Виданий вкладиш» i тут же зазначають його серiю i номер. Пiд час кожної наступної його видачi має ставитися другий штамп i зазначатися серiя i номер вкладиша.

За потреби доповнення трудової книжки вкладишем видається вкладиш нового зразка незалежно вiд того, яку трудову книжку має працiвник (п. 3.3 Iнструкцiї).

Крiм того, слiд також зазначити, що пiд час унесення записiв до роздiлiв трудової книжки в першiй графi вкладиша до трудової книжки продовжується порядкова нумерацiя записiв, розпочата в трудовiй книжцi.

Раді допомогти, звертайтесь ще!