Виплата за договором ЦПХ: вплив на середню зарплату підприємства
Ні, не враховується. За роз'ясненням Мінекономіки у листі від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 Розрахунок середньої заробітної плати рекомендуємо здійснювати відповідно даних Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 №4, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30.01.2015 за №111/26556, шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату». Тобто саме для обчислення середньої ЗП для критичності лікарняні будуть враховуватись. Винагорода за ЦПХ - ні. Крім того, згідно із роз'ясненням ДПС в ЗІР https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42627 рядок 103 Розрахунку заповнюється на підставі інформації, відображеної в додатку Д1 «Відомості про нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення застрахованим особам» (далі – додаток Д1), а саме – включає виключно працівників, з якими укладено трудові договори (контракти) та яким нараховано заробітну плату у звітному періоді.
При цьому до рядка 103 Розрахунку не включаються працівники стосовно яких у додатку Д1 до Розрахунку зазначено тільки кількість днів перебування у трудових відносинах, проте ним не здійснювалося нарахування заробітної плати у звітному періоді, зокрема, у зв’язку із:
відпусткою без збереження заробітної плати (якщо така відпустка тривала протягом всього звітного періоду);
перебуванням протягом всього звітного періоду на лікарняному, який фактично буде оплачений тільки в наступному звітному періоді;
відсутністю нарахованої заробітної плати (оскільки відпускні були нараховані в попередньому звітному періоді).
Таким чином, згідно цього розяснення, до рядка 103 включають тільки працівників, яким нараховано зарплату, лікарняні. Якщо особі ьули нараховані тільки винагорода за ЦПХ, то така особа в рядку 103 не враховується. Отже такі особи не будуть впливати на середню зарплату для критичності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Скасування повідомлення про прийняття на роботу: що далі
Планували прийняти на роботу співробітника. Зробили Наказ під номером 5-К, відправили Повідомлення до податкової. Змінились обставини. Співробітник буде працювати, але пізніше.
Відправили скасування Повідомлення до податкової.
Наказ під номером…
Видача трудових книжок за заявами працівників: нюанси наказу
Чи потрібно засвідчувати кожен аркуш документа для ради
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних працівникам, які захворіли за кордоном
Є відповідь АІ
Зміна облікових даних працівника з бронюванням: важливі нюанси
Чи потрібно змінювати графік роботи для студентів технікуму
Вимоги до військового обліку працівника з кнопковим телефоном
Є відповідь АІ
Виправлення неточностей у військовому обліку працівників підприємства
Є відповідь АІ
Дворазова догана: чи обов'язкове звільнення працівника за це
Оформлення трудових договорів: як уникнути юридичних ризиків
Чи можливе оформлення днів відпочинку після відряджень
підкажіть, будь ласка, щодо відряджень
Директору оформлювалось відрядження 4 дні - з суботи по вівторок.
Чи буде порушенням надати дні відпочинку за знаходження у відрядженні у вихідні дні окремим наказом і не відразу після повернення з…
Є відповідь АІ
Переведення працівника з бронювання на відстрочку по інвалідності
Зберігання документів стажування: терміни та місця для кадровика
підкажіть, будь ласка, з приводу стажування студентів.
Студент пише заяву на стажування. ТОВ видає наказ про проведення стажування з призначенням керівника. Потім укладається договір про стажування і робиться запис в ТК.
Питання: Де і скільки мають…
Визначення необхідності наказу про прийняття нового працівника
Є відповідь АІ
Припинення трудових відносин через смерть: нюанси та рекомендації
Є відповідь АІ
Оплата лікарняного: нюанси при накладці з робочими днями
Є відповідь АІ
Помилка в ІПН: вплив на звітність та можливі штрафи
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку: врахування інвалідності та днів
Статус критично важливого підприємства зберігається при заборгованості зарплати
Є відповідь АІ


