Чи можливо ввести резервну посаду медсестри в штаті
Штатну одиницю потрібно вводити за необхідності.
Роботодавець, як правило, самостійно формує штатний розпис, визначаючи організаційну структуру та штати. Саме він визначає, яку чисельність працівників мати та які посадові оклади встановити.
Якщо на підприємстві виникла необхідність ввести посаду медсестри - ви видаєте наказ про внесення зміни до штатного розпису та затверджуєте. Працівник має відпрацьовувати місячну норму годин, щоб отримувати зарплату. Тому ви можете ставити в день по дві медсестри ( але якщо в цьому є необхідність, тобто велике навантаження, тощо) Наприклад дві працюють позмінно, а третя ходить кожного дня по 7,7 годин.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


