Прийом на роботу за сумісництвом та суміщення посади бухгалтера

Так, можна.

1. Ви приймаєте працівницю за сумісництвом за трудовим договором, подаєте повідомлення ппо прийняття до ДПС. Оскільки вона працюватиме на 0,5 ставки, вона має виконувати свої обов'язки бухгалтера із зарплати у вільний від основної роботи час.
Під час воєнного стану скасовано обмеження щодо тривалості роботи за сумісництвом для працівників державних підприємств, а для приватного сектору їх і раніше фактично не було.

2. Наказом встановлюєте суміщення вакантної посади з доплатою.
Суміщення — це виконання додаткової роботи за іншою посадою протягом встановленої тривалості робочого дня за основною посадою.
Умова: Посада бухгалтера з первинної документації обов’язково має бути у штатному розписі та бути вакантною.
Доплата за суміщення (50%) розраховується від окладу за вакантною посадою, якщо така доплата та такі умови виплати передбачені у Колективному договорі, Положенні про оплату праці.

Наказів потрібно оформляти два окремих. Перший — наказ про прийняття на роботу за сумісництвом. Другий — наказ про встановлення суміщення посад (за згодою працівника).
У табелі обліку робочого часу ви відображаєте лише години за сумісництвом (0,5 ставки). Суміщення в табелі не фіксується, оскільки воно виконується в межах того самого часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!