Прийом на роботу за сумісництвом та суміщення посади бухгалтера
Так, можна.
1. Ви приймаєте працівницю за сумісництвом за трудовим договором, подаєте повідомлення ппо прийняття до ДПС. Оскільки вона працюватиме на 0,5 ставки, вона має виконувати свої обов'язки бухгалтера із зарплати у вільний від основної роботи час.
Під час воєнного стану скасовано обмеження щодо тривалості роботи за сумісництвом для працівників державних підприємств, а для приватного сектору їх і раніше фактично не було.
2. Наказом встановлюєте суміщення вакантної посади з доплатою.
Суміщення — це виконання додаткової роботи за іншою посадою протягом встановленої тривалості робочого дня за основною посадою.
Умова: Посада бухгалтера з первинної документації обов’язково має бути у штатному розписі та бути вакантною.
Доплата за суміщення (50%) розраховується від окладу за вакантною посадою, якщо така доплата та такі умови виплати передбачені у Колективному договорі, Положенні про оплату праці.
Наказів потрібно оформляти два окремих. Перший — наказ про прийняття на роботу за сумісництвом. Другий — наказ про встановлення суміщення посад (за згодою працівника).
У табелі обліку робочого часу ви відображаєте лише години за сумісництвом (0,5 ставки). Суміщення в табелі не фіксується, оскільки воно виконується в межах того самого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних у відпустці без оплати під час війни
Запит щодо подачі документів в ДАР та спрощеної процедури
Чи можлива спрощена процедура в ОДА…
Перенесення призовників у списки рядового складу: важливі нюанси
Є відповідь АІ
Оподаткування матеріальної допомоги: чи нараховувати ЄСВ і як
Питання щодо підтвердження критичності підприємств після 1 вересня
Графік змінності: з якого дня починається облік працівників
Є відповідь АІ
Право інструктора з трудової адаптації на додаткову відпустку
Є відповідь АІ
Можливість доплати зарплати для дотримання військового обліку
Є відповідь АІ
Наслідки для підприємства при неявці працівника в ТЦК
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Дякую за відповідь…
Перевірка ПФУ: що робити з лікарняними після знищення
Оформлення трудових відносин мобілізованих працівників при реорганізації підприємства
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати дані про призовника до ТЦК
Зміна облікових даних військовозобов'язаного працівника після звільнення
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Розрахунок зарплати водія за один робочий день у червні
Прийняли на роботу водія 30.06.
Подали на бронювання також 30.06.
В червні 1 робочий день. Бронювання якщо буде- тільки з липня. Яка має бути зарплата в заброньованого за червень, якщо в нього 1 робочий день…


