Переведення працівника на нову посаду і бронювання в березні

Так, при умові, що заробітна плата заброньованого працівника у березні буде становити не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні помноженої на коефіцієнт 2,5 - з 01.01.2026 це 21 617,50 грн.

Адже, щомісячна заробітна плата заброньованого працівника має становити не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні помноженої на коефіцієнт 2,5 - з 01.01.2026 це 21 617,50 грн. При цьому не важливо чи працівник відпрацював повний місяць.

Оскільки, заробітна плата заброньованих військовозобов`язаних працівників критично важливих підприємств з 01.01.2026 має становити не менше ніж 21 617,50. (Пункт 8 Порядку № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/stru) При цьому ця вимога не стосується:

• державних та комунальних підприємств, установ й організацій;
• господарських товариства, у яких понад 50 % статутного капіталу належить державі або територіальній громаді, а також товариства, контрольовані такими підприємствами;
• резидентів правового режиму Дія City;
• релігійних організацій як юридичних осіб;
• підприємств – виробників електричної та теплової енергії, якщо їхні генеруючі потужності були пошкоджені або зруйновані внаслідок збройної агресії РФ;
• суб’єктів господарювання, які обслуговують об’єкти, включені до секторального переліку критичної інфраструктури систем життєзабезпечення;
• працівників операторів газорозподільних систем, задіяні в аварійно-відновлювальних роботах та заходах з безпечної експлуатації газових мереж;
• нафтопереробних підприємств з державною часткою понад 25 %, визначені Міністерством енергетики критично важливими;
• працівників юридичних осіб, що здійснюють охорону об’єктів паливно-енергетичного комплексу та повністю контролюються державою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!