🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Порядок оформлення лікарняних та декретної відпустки за сумісництвом
Ні, такий варіант є неможливим.
Допомога по вагітності та пологах застрахованим особам надається за основним місцем роботи та за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому КМУ, з урахуванням особливостей для страхових випадків, передбачених абз. 3 ч. 3 ст. 36 Закону України від 23.09.99 №1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №1105) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text.
Ч. 1 ст. 23 Закону №1105 передбачено, що підставою для призначення застрахованій особі допомоги по тимчасовій непрацездатності є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність листок непрацездатності.
Сформований листок непрацездатності надсилається страхувальникам, з якими застрахована особа перебуває у трудових відносинах, тобто, за основним місцем роботи та за сумісництвом, через кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ (п. 2 розд. ІІ Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 №1234).
Отже, якщо роботодавцю надійшов лікарняний з 15.09.2025 - то і допомогу потрібно нараховувати з цього числа. Працівниця не може одночасно працювати і отримувати заробітну плату і кошти за листок непрацездатності.
Якщо працівниця хотіла допрацювати і перенести відпустку ( лікарняний листок) по вагітності та пологам, то їй потрібно було написати заяву на імя керівника медичного закладу (форма заяви Додатка 3 до Порядку № 1066) узгодивши з лікарем дату формування медичного висновку категорії «Вагітність та пологи» на строк пізніше ніж початок 30 тижня вагітності.
Процедура перенесення дати початку відпустки по вагітності прописана у Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затвердженому наказом МОЗ від 01.06.2021 № 1066 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0728-21#n58
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Процедура звірки військового обліку та внесення даних у журнал
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника: як оформити заяву з довіреністю
Зарахування стажу державної служби для роботи в нотаріаті
Присвоєння чергового рангу після зняття дисциплінарного стягнення можливе
Відмова працівника від лікарняного: що робити бухгалтеру
Дистанційна робота для відповідального за військовий облік: можливе
На підприємстві є особа відповідальна за ведення військового обліку.
Чи можна встановити їй дистанційну роботу на постійній основі?
Чи немає законодавчих перепонів? Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо створення координаційного центру для бронювання військових обліків
Є відповідь АІ
Запит щодо посадової інструкції для інженера в ІТ-сфері
Відповідь АІ схвалено експертом
Документи для виїзду заброньованих працівників за кордон авто
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за невикористану відпустку при зміні працевлаштування
Чи можливо бронювання працівника з основним місцем роботи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коли подавати заяву на бронювання працівника-призовника
Проблема автоматичного підключення реєстраційного номера в Excel таблиці
Чи присвоюється ранг державному службовцю під час військової служби
Видача наказу про зміну графіка роботи: важливі нюанси та рекомендації
Знайшла відповідь на потрібне запитання в консультаціях
але не можу додати коментар і посилання неактивні
Допоможіть будь ласка
Шаблон наказу про зміну графіка роботи для працівників
Доброго дня! Підскажіть будь ласка шаблон наказу про зміну…
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на соціальну відпустку після втрати опікунства дітям
Консультація щодо заповнення оперативної відомості військового обліку
На нашому підприємстві заброньовано 11 чоловік…
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення строк 091-093 у звіті про внесок на інвалідність
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
