Правильний підхід до визначення роз'їзного характеру роботи представників
Нажаль, ніяк.
Роз'їзний характер робіт передбачає виконання робіт на об'єктах, розташованих на значній відстані від місця розташування організації, у зв'язку з поїздками у неробочий час від місця знаходження організації (збірного пункту) до місця роботи на об'єкті й назад, що становить не менше як дві-три години на день. На цьому наголошувало Мінпраці у листі 17.11.2006 № 307/13/133-06 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0307203-06#Text .
Фактично за посадовою інструкцією представника торговельного поїздки на тоговельні точки відносять до його основних функціональних обов'язків, що виконуються ним у межах встановленого робочого часу. Отже, робота представника торговельного не може розглядатися як така, що має роз'їзний характер. Аналогічний висновок зроблено й у листі Мінпраці від 27.01.2008 № 5/13/116-08 від https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v5_13203-08#Text .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можемо надати додатковий день відпочинку донору
Необхідність розпорядження від місцевої влади при виконанні постанови
Як правильно розрахувати оплату простою у бюджетній установі
"Час простою не …
Відпустка без збереження: працівниця за кордоном, що робити
Профспілкові внески від зовнішніх сумісників: можливості та нюанси
Чи потрібен протокол трудового колективу без колективного договору
Стан питання щодо сканкопій трудових книжок на 10.02.26
Складнощі звільнення працівника: дата смерті та подача інформації
Правила ведення документообігу: папір чи електронна форма
Військовий облік: бронювання сумісників на неповну ставку можливе
Чи потрібно проходити військовий облік та наслідки його непроходження
Остання редакція правил військового обліку: коли була видана
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
