Після отримання медичного висновку Ваша охорона праці має оцінити умови праці на робочому місці. Згідно медичного висновку, робота не заборонена повністю, але вимагає, щоб роботодавець врахував рекомендації лікарів при організації праці, це — медичне показання, яке обов’язкове до виконання роботодавцем. Інженер з охорони праці має визначити умови на робочому місці, чи є там фізичні навантаження, які суперечать рекомендаціям; чи можна зменшити навантаження або змінити умови праці; чи можливо перевести на іншу роботу, де обмеження не порушуються.
Якщо є можливість усунути або зменшити фізичне навантаження (наприклад, частину робіт передати іншим, забезпечити механізацію процесів, обмежити вагу вантажів тощо) — працівник продовжує працювати на своїй посаді. Якщо неможливо забезпечити обмеження, зазначені у висновку (наприклад, працівник вантажник, а лікарі заборонили підйом важких предметів): потрібно запропонувати працівнику іншу роботу, що відповідає його стану здоров’я.

Раді допомогти, звертайтесь ще!