Переміщення працівника між амбулаторіями: що врахувати в наказі

Якщо в межах одного населеного пункту (відстань немає значення), то переміщення оформляйте, якщо амбулаторії в різних населених пунктах, то лише переведення.

Якщо будете оформляти переміщення, то потрібно видати лише наказ на переміщення в іншій підрозділ. Адже не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості. (ч. 2 ст. 32 КЗпП).

Якщо ж амбуліторії знаходяться в іншому населеному пункті, слід оформити, як переведення. Відповідно до ч. 1 ст. 32 КЗпП переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 цього Кодексу та в інших випадках, передбачених законодавством. Отже, у випадку переведення потрібна згода працівника. Зазвичай працівники просто пишуть заяву на переведення, а роботодавці видають відповідний наказ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!