Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
14.10.2025 | 08:13
Інше
Відповідь надано

Переміщення працівника між амбулаторіями: що врахувати в наказі

Доброго ранку. Питання: Працівницю мають перевести з однієї амбулаторії в іншу на тій самій посаді ті самі умови праці, оклад. Це є переміщення чи переведення з підрозділу в підрозділ? Але їздити на роботу далі. Це є зміни істотних умов праці?Як і що прописати в наказі?
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2025 | 15:13
Очікує відповідь

Якщо в межах одного населеного пункту (відстань немає значення), то переміщення оформляйте, якщо амбулаторії в різних населених пунктах, то лише переведення.

Якщо будете оформляти переміщення, то потрібно видати лише наказ на переміщення в іншій підрозділ. Адже не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості. (ч. 2 ст. 32 КЗпП).

Якщо ж амбуліторії знаходяться в іншому населеному пункті, слід оформити, як переведення. Відповідно до ч. 1 ст. 32 КЗпП переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 цього Кодексу та в інших випадках, передбачених законодавством. Отже, у випадку переведення потрібна згода працівника. Зазвичай працівники просто пишуть заяву на переведення, а роботодавці видають відповідний наказ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ДВ
Валкова Діана Валеріївна
16.10.2026 | 13:10
Інше
Відповідь надано

Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці

Доброго дня! Роз'ясніть будь ласка, працівника з інвалідністю, який працює на посаді зі шкідливими умовами праці, чи можна врахувати в виконання нормативу осіб з інвалідністю? він працює за основним місце роботи і розмір ЗП перевищує мінімальну. Тобто нас цікавить заповнення…

12

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.10.2026 | 16:22

На мою думку можна зарахувати. Статтею 18-2 ЗАкону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text передбачено При здійсненні розрахунку нормативу…Ще

АК
Кос Альона Сергіївна
16.10.2026 | 12:20
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4

Вітаю! Хочу перервати тривале порушення за невчасне подання Додатку 4 про прийняття працівників. З цими ТЦК звіряння витягів зі Списку вже було, а тепер хочу закрити питання по заповненню колонки №18. Чи не буде помилкою, якщо надам в Додатку 4 останні (найсвіжіші) відомості з…
1

40

МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 12:45

Не буде помилкою.У Додатку 4 про прийняття працівника вкажіть реквізити поточного (актуального на момент подання) ВОД, адже головне завдання військового…Ще

ВД
Дем'янчук Вікторія
16.10.2026 | 12:03
Інше
Відповідь надано

Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства

Доброго дня,
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.10.2026 | 14:11

Ні, назву «Водій автотранспортних засобів (експедитор)» із кодом КП 8322 не можна вводити до штатного розпису.

За Класифікатором професій ДК…Ще

ТЕ
Тетяна
16.10.2026 | 11:40
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки

Добрий день. Чи обовязково звертатися до ЦНАП для продовження відстрочки…

11

МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 12:19

Залежить типу відстрочки та від того чи продовжується вона автоматично чи ні.Загальне правило передбачає автоматичне продовження відстрочки, якщо…Ще

СВ
Світлана
16.10.2026 | 11:34
Кадровий облік
Відповідь надано

Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати

Вітаю Вас, дорога редакціє!
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…

8

АК
Аліна, консультант
експерт
16.10.2026 | 13:15

Вітаємо! 😊

Ми помітили, що це запитання вже було Вами задано на Платформі 7емінар. Воно в роботі, і незабаром ви отримаєте відповідь.

Зверніть увагу:

✅…Ще

ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
16.10.2026 | 11:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Вибір дій при відсутності коду посади працівника

Добрий день! Працівник оформлений у ІІІ кварталі, інформація передана до ПФУ та ТЦК. У процесі роботи з'ясувалося, що у квітні було внесено зміни до КП, після яких посада працівника не має коду за класифікатором. Як бути: оформити переведення на іншу посаду, уточнення назви…

7

АК
Анна, консультант
експерт
16.10.2026 | 13:39

Потрібно уточнити назву посади.

Держпраці наголошує саме на приведенні назви посади у відповідність. У разі приведення назви посади у відповідність подаєте…Ще

АН
Анастасія
16.10.2026 | 11:18
Військовий облік
Відповідь надано

Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як діяти. У нас звіряння з тцк за графіком жовтень. Сказали відправити все поштою, але з журналом приїхати особисто. Але сказали щоб приїхали на початку листопада, тому що не буде людини, яка це робить- у відпусці. Чи так можна, адже звіряння…

10

МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 13:03

Відправте документи рекомендованим листом з ОПИСОМ вкладення. В супровідному листі буде вказана дата вихідного листа та інформація про заплановане звіряння…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
16.10.2026 | 11:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Включення мобілізованих до об'єднаних звітів ПДФО та ЄСВ

На даний час вивчаю ваш відеокурс про норматив . Я вже зрозуміла, що в СКШП на визначення нормативу мобілізованих треба включати. А як тепер бути з обєднаними звітами ПДФО та ЄСВ. Там я не включала мобілізованого. Тепер порадите включати…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.10.2026 | 16:06

В податковому розрахунку в рядку 091 мобілізованих працівників також враховуйте (якщо це основнге місце роботи).П. 3.2.2 Інструкції 286…Ще

РЖ
Жигало Раїса
16.10.2026 | 10:31
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Компенсація додаткової відпустки при звільненні посадової особи

Добрий день. ОМС. Звільняться посадова особа (20.10.2026), яка на даний час знаходиться у відпустці без збереження зарплати за кордоном (з 02.08.2026 року). Працівник на сьогодні має 7 к.д. додаткової відпустки за стаж служби в ОМС більше 11 років. Приведена дата - 07.07.2026…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.10.2026 | 16:50

Так, компенсацію за невикористану додаткову оплачувану відпустку за стаж служби в органах місцевого самоврядування потрібно виплатити в повній тривалості…Ще

СК
Клімович Сніжана Сергіївна
16.10.2026 | 10:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібен наказ для переведення на нову посаду

Добрий день Рішенням засновника директор підприємства переведена на заступника директора з виробництва чи потрібен наказ на переведення крім рішення для запису в трудову…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.10.2026 | 14:00

Так, наказ про переведення потрібно видати, навіть за наявності рішення засновника.

Рішення засновника є підставою для кадрового оформлення, але не замінює…Ще

ОЛ
Олександра
16.10.2026 | 10:00
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Податки на добові та проживання гіг-спеціаліста в Україні

Доброго дня. Підприємство є резидентом Дія Сіті. Гіг-спеціалісту згідно умов гіг-контракту було тимчасово змінено місце надання послуг (відправлено до м.Львів для участі в конференції ІТ арена). Чи потрібно з компенсуючої виплати (добові) перерахованих на картку утримати подтки…

6

АК
Аліна, консультант
експерт
16.10.2026 | 14:45

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

НМ
Наталя Миколаївна
16.10.2026 | 09:53
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Помилки в додатку 5 для сумісника з двома посадами

Вітаю. Маємо працівника сумісника, якого прийняли на роботу з 05.09.2026 року на дві різні посади, та два різні накази на прийняття. В додатку 5 податкового розрахунку по ньому видає помилку що наявно декілька записів про дату початку таких відносин. Як вірно подати додаток 5 по…

16

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.10.2026 | 16:28

Дійсно така проблема існує. Система не дозволяє сформувати 2 рядки щодо одної події з однаковим кодом категоріїзастрахованої особи. Відповідно до п. 5…Ще

ВА
Валерія
16.10.2026 | 09:43
Військовий облік
Відповідь надано

Обов'язкові документи для військового обліку на підприємстві

Доброго дня!
На підприємстві ніколи не вівся військовий облік. 16.10 взяли на роботу інспектора з військового обліку. Які обов'язкові документи треба зробити? Чи затверджувати наказ про стан військового обліку, про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації, якщо термін…

38

МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 12:41

Так, документи робите поточною датою.Якщо підприємство почало свою діяльність ще до 01.01.2026 варто скласти списки також станом на 01.01.2026…Ще

СВ
Світлана
16.10.2026 | 09:42
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно терміново подати повідомлення про особу відповідальну за ВО

Вітаю. При внутрішньому звірянні виявили що з 2025 року не подавали повідомлення про особу відповідальну за ВО. Чи варто зараз це зробити…

9

МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 13:45

Так, рекомендую подати повідомлення. Наразі порушення залишається неусунутим, триваючим тому варто припинити його шляхом подання відповідного повідомлення…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
15.10.2026 | 18:34
Інше
Відповідь надано

Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду

наказ від 14.10.26 про переведення на ін посаду. дата переведення 04.11.26. Коли подавати в пфу цю відомість…

41

ОК
Олена, консультант
експерт
16.10.2026 | 00:02

Не пізніше 05.11.2026.

Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text органи державної влади, інші…Ще

ЮП
Проскурня Юлія
15.10.2026 | 17:28
Інше
Відповідь надано

Оцінка виконання нормативу працевлаштування працівників з інвалідністю

Добрий день. На підприємстві основні працівники: 15 мобілізованих, 5 ПТД, 2 НЗ та 2 зовнішніх сумісника, в тому числі 2 інваліда - один у статусі НЗ, другий зовнішній сумісник. Чи виконуємо ми норматив? якщо ні, то як розрахувати правильно внесок…

9

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.10.2026 | 16:03

ні, норматив не виконується. У вас СКШП для нормативу становить 13 осіб. Тобто норматив складає 1 особа. На підприємстві працевлаштовано 2 особи з…Ще

СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
15.10.2026 | 17:01
Інше
Відповідь надано

Затвердження формули для списання пального сідлового тягача підприємства

добрий день, підприємство має сідловий тягач(з маніпулятором) з прицепом. провели заміри для виявлення норм витрат пального з вантажем та без вантажа., зафіксували ці дві норми. чи може підприємство затвердити та використовувати формулу для списання пального для сідлового тягача…

6

АК
Аліна, консультант
експерт
16.10.2026 | 14:56

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
15.10.2026 | 16:47
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора

Доброго дня, підкажіть будь ласка. як правильно оформіть доплату працівнику? основна посада- машиніст прання, доплатити треба на час вакансії адміністратора. Якщо я вірго розумію ,якщо адмін вище посада, то різниця в окладі? Які можуть бути обмеження на виконання адміністратора…

16

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 20:34

Якщо посада адміністратора вакантна, а машиніст прання продовжуватиме виконувати свою основну роботу й одночасно виконуватиме додаткову роботу…Ще

ОЛ
Олена
15.10.2026 | 16:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП

Вітаю! Згідно Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні, в розрахунок середньооблікової кількості штатних працівників, яку ми розраховуємо для визначення нормативу
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…

23

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2026 | 22:36

Якщо працівників належним чином тимчасово перевели на посади сторожів, які не підпадають під критерії Переліку, затвердженого постановою КМУ від 01.04.2026…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
15.10.2026 | 16:32
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Ситуація з санкціями за працевлаштування осіб з інвалідністю

Доброго дня, сьогодні надійшла ухвала з окружного арбітражного суду про відкриття провадження в адміністративній справі за позовом обласного Фонду соц захисту осіб зінвалідністю про стягнення санкцій з підприємства про невиконання нормативу по інвалідам, по розрахунках за 2025…

6

ОК
Ольга, консультант
експерт
16.10.2026 | 17:45

Оскаржувати штрафні санкції доведеться в судовому порядку.

Виконання нормативу перевіряється за даними об'єднаної звітності. Тож для початку перевірте…Ще