Прийняття інженера з охорони праці: вакансія та сумісництво

Доброго ранку. На під-ві працює 49 чоловік за основним місцем, з них 3 сумісники (зовнішніх). Інженер з охорон праці звільнився, хочем взяти іншу людину за сумісництвом на 0,25 ставки, в штатному розписі посада інженера з охорони праці залишилась вакантна. Чи не буде це порушенням, адже фактично працюючих буде 50 чоловік? І друге питання, якщо інспектор з кадрів має вищу юридичну освіту, але навчання з охорни праці не проходив, чи можливо виконувати роботу за суміщенням з доплатою?

ОК

Олеся, консультант

експерт

14.10.2025 | 23:07

Очікує відповідь

Так, буде порушенням.

Якщо на підприємстві 20—49 працівників, функції служби охорони праці можуть виконувати за сумісництвом особи, які мають відповідну підготовку згідно ч. 2 ст. 15 Закону про охорону праці .

Якщо у Вас на підприємстві 50 і більше працівників, то роботодавець зобовʼязаний створити службу з охорони праці. Служба з охорони праці може бути і вулиці інженера з охорони праці, але за основним місцем роботи.

Тож, якщо у Вас на підприємстві до 50 чоловік, теоретично інспектор з кадрів може виконувати обов'язки з охорони праці за сумісництвом, але у вільний від основної роботи час і якщо його одразу направлять на навчання з охорони праці. Але якщо інспектор працює повний робочий день, то виконувати обов'язки інженера з охорони праці після основної роботи не логічно, бо мінімум інструктажі з працівниками потрібно в робочий час проводити. А суміщати посаду інженера з охорони праці взагалі не можна по законодавству з охорони праці, суміщення не можна оформляти в жодному разі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату