Роз'яснення щодо кваліфікаційної категорії при прийомі на роботу

Просимо надати роз’яснення щодо встановлення кваліфікаційної категорії працівнику, який приймається на посаду соціального педагога.
Працівник має відповідну освіту за фахом. До цього він працював на посаді педагога-організатора та двічі проходив атестацію на цій посаді. За результатами останньої атестації йому було присвоєно кваліфікаційну категорію “спеціаліст першої категорії”.
Просимо уточнити, чи може працівник бути прийнятий на посаду соціального педагога із збереженням раніше присвоєної кваліфікаційної категорії, чи має бути прийнятий без категорії з подальшою атестацією за новою посадою.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.10.2025 | 20:17

Очікує відповідь

Так, може бути прийнятий зі збереженням кваліфікаційної категорії.

Відповідно до абз. 2 п. 14 Положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом МОН від 09.09.2022 р. № 805 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1649-22/conv#n22), у разі переведення (призначення) педагогічного працівника на іншу посаду в тому самому чи в іншому закладі освіти за ним зберігаються присвоєні за результатами останньої атестації кваліфікаційна категорія та педагогічне звання до наступної атестації.

Тож оскільки у Вашого кандидата на роботу наявна відповідна фахова освіта, то Ви можете прийняти його на посаду педагога соціального й зберегти раніше присвоєну кваліфікаційну категорію спеціаліста першої категорії.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату