Відрядження працівника: оформлення наказу в особливих випадках

Згідно з п. 1 розд. ІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затв. наказом Мінфіну №59 від 13.03.98 р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text місцем відрядження є пункт, до якого відряджається працівник, а днем вибуття у відрядження — день від’їзду з місця роботи
Проте якщо працівник фактично виїжджає з іншого міста (місця відпочинку) — це допускається, але потрібно чітко зазначити у наказі, щоб потім при перевірці , згідно наданих підтвердних документів на проїзд (квитки, посадкові документи) не виникало запитань.

Якщо працівник їде у інше місто після відрядження - ви оплачуєте лише добові, витрати на дорогу до іншого міста не відшкодовуються, оскільки це приватна поїздка. В наказі зазначте, що день повернення з відрядження є вихідним днем.

Згідно розділу 1 п.11 Інструкції №59 якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин.

Раді допомогти, звертайтесь ще!