Неправильне оформлення звільнення: що робити далі
Ви все правильно зробили.
Звільнити працівника за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) через його відсутність на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль можна не раніше, аніж спливе чотири місяці після нез'явлення працівника на роботу за умови, що у Вас немає інформації про причини його неявок і за чотири місяці Вам таку інформацію не вдалося здобути. Тобто за цією підставою Ви не можете звільнити працівника раніше, допоки мине чотири місяці з дня його відсутності, проте пізніше – можете у будь-який час.
Те, що Ви прочитали в інтернеті, стосується випадків, коли звільнення відбувається у період фактичної роботи працівника – аби не плутали, який день вказувати днем звільнення у наказі (останній день роботи працівника чи наступний).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Правила прийому на роботу без атестату про освіту
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

