Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Неправильне оформлення звільнення: що робити далі
ВО
Вікторія Олександрівна
16.10.2025 | 16:12
Звільнення
Відповідь надано

Неправильне оформлення звільнення: що робити далі

Добрий день! Працівник відсутній на роботі з 23.10.2023. Я все фіксувала актами, доповідними записками. Намагалась його розшукати. Сьогодні я йоого звільнила за п. 8-3 ст. 36, видала наказ 16.10.2025 звільнити 16.10.2025. Вже відправила йому повідомлення і копію наказу. А тепер в інтернеті прочитала що день звільнення це останній день його роботи. Як це? Що мені робити тепер? Чи мені потрібно було саме 4 місяці відрахувати і звільнити його 23.02.2025?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.10.2025 | 01:02
Відповідь надано

Ви все правильно зробили.


Звільнити працівника за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) через його відсутність на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль можна не раніше, аніж спливе чотири місяці після нез'явлення працівника на роботу за умови, що у Вас немає інформації про причини його неявок і за чотири місяці Вам таку інформацію не вдалося здобути. Тобто за цією підставою Ви не можете звільнити працівника раніше, допоки мине чотири місяці з дня його відсутності, проте пізніше – можете у будь-який час.


Те, що Ви прочитали в інтернеті, стосується випадків, коли звільнення відбувається у період фактичної роботи працівника – аби не плутали, який день вказувати днем звільнення у наказі (останній день роботи працівника чи наступний).


Раді допомогти, звертайтесь ще!

LI
Liliia
11.05.2026 | 17:29
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду

Вітаю! Чи необхідно працівникам завантажувати на ПФУ документи про освіту…

9

ОЛ
Олена
11.05.2026 | 16:52
Інше
Відповідь надано

Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт

Доброго дня! Прошу надати роз'яснення стосовно постанови КМУ №268 від 25.02.2026 п. 7 . Нарахована заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за календарний квартал (ЗПкварт), включає:нараховане грошове забезпечення військовослужбовців, осіб, які мають спеціальні звання, осіб…

1

ММ
Минтюк Марина Миколаївна
11.05.2026 | 16:43
Інше
Відповідь надано

Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок

Вітаю)
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…

11

ВЛ
Лесик Віта Миколаївна
11.05.2026 | 16:41
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність

Доброго дня! Приписом Національного агенства рішенням керівника органу, підприємства, установи, організації, де працює особа, яка вчинила таке правопорушення (несвоєчасне подання деклараці) потрібно провести службове розслідування. Яка дисциплінарна відповідальність може бути…

2

ЮЛ
Юлія Федоренко
11.05.2026 | 16:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік

Добрий деень. Можна ввести посаду з розширенням на англійській мові: Аналітик бази даних (jira)…

2

ВД
Дем'янчук Вікторія
11.05.2026 | 16:37
Трудові книжки
Відповідь надано

Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити

Доброго дня,
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…

6

СВ
Світлана
11.05.2026 | 16:05
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Правила прийому на роботу без атестату про освіту

Вітаю, плануємо брати дівчину на роботу на посаду адміністративного помічника, 18 років. Я маю інформацію, що вона цього року має закінчувати онлайн школу, щоб отримати атестат про загальну освіту, але не впевнена чи на момент прийому вона все-таки матиме на руках документ про…

3

NA
Nataliya
11.05.2026 | 16:04
Військовий облік
Відповідь надано

Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні

Добрий день!
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

5

ВІ
Віта
11.05.2026 | 16:02
Військовий облік
Відповідь надано

Оновлення військового обліку: які категорії потребують нових роздруківок

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, в яких категорій військовозоб. на підпр-стві необхідно кожного разу після настання нового терміну дії військового стану брати оновлені роздруківки ВОД з Резерву: 1) "Звичайні" військовозобов'язані (без відстрочок, без бронювання), бо їх ВОДи…

5

ІГ
Гавриленко Інна Іванівна
11.05.2026 | 16:02
Інше
Відповідь надано

Термін подання звіту по інвалідам: чи є зміни

чи звіт по інвалідам перенесли термін подання…

21

ЄК
Комісарук Єлизавета
11.05.2026 | 15:59
Інше
Відповідь надано

Зразок повідомлення про обов'язок працівника приступити до роботи

чи є зразок повідомлення роботодавця про обов'язок стати до роботи…

1

РО
Романна
11.05.2026 | 15:53
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи правильно формулювати заяву про прийняття на посаду слюсаря

https://kadroland.com/news/9911-priinyati-na-robotu-ci-na-posadu-shho-pisati-v-zayavi Добрий день. Я не зрозуміла, прийняти на посаду слюсаря з ремонту колісних…

1

АН
Анна
11.05.2026 | 15:52
Військовий облік
Відповідь надано

Можливість бронювання співробітника під час відпустки без зарплати

Добрий день. Чи можна забронювати співробітника, який тривалий час перебуває у відпустці без збереження заробітної плати у резидента Дія Сіті…

10

ВЛ
Власенко Олена
11.05.2026 | 15:52
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повторно звірятися з ТЦК після прийняття на роботу

Доброго дня! Підкажіть, якщо я вже звірилась з Подільським ТЦК ("мій" ТЦК Деснянський), а потім прийняла на роботу військовозобов'язаного (відправили Дод.4), то чи потрібно це раз їхати в ТЦК і звірятись…

1

OK
Oksana
11.05.2026 | 15:45
Інше
Відповідь надано

Як підтвердити період роботи ФОП для трудової книжки

Вітаю, підкажіть, цікавить таке питання - працівник був ФОПом, зараз ще дозакидуємо скани трудових і він цікавиться як йому підтвердити цей період ФОПа…

2

НТ
Тверезовська Наталія Михайлівна
11.05.2026 | 15:45
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: соціальна відпустка для сумісника з інвалідністю

Добрий день, заклад освіти, маємо зовнішнього сумісника, який має безстрокове посвідчення учасника бойових дій, чи повинні ми надавати йому додаткові 14 кал.днів соц.відпустки, як суміснику. Є ще ньюанс, він же надав витяг з Резерв+, в якому у нього відстрочка до кінця…

2

ВО
Вікторія Олександрівна
11.05.2026 | 15:38
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Невизначеність щодо лікарняних: як правильно оформити відмову

Вітаю, багато читала в статтях та сама неодноразово ставила питання, щодо роботи працівників під час лікарняних, отримувала різні відповіді, вся інформація з цього питання різниться:то в Протоколі треба відмовити через "відсутність втрати заробітку"ст. 15,то відмовити"фактично…

5

КО
Орлюк Крістіна Олегівна
11.05.2026 | 15:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Виконання квоти по інвалідності: новий працівник за сумісництвом

Доброго дня, : Чи виконали квоту по інвалідності за 1 квартал, якщо працівника (інваліда) прийнято 25.03.2026 року оформлено за сумісництвом і ставка в місяць 21700 грн…

2

ОК
Коберська Ольга Анатоліївна
11.05.2026 | 15:28
Інше
Відповідь надано

Запит на наявність форми звіту щодо працевлаштування інвалідів

Добрий день, чи є вже форма звіту по працевлаштуванню інвалідів…

10

РО
Романна
11.05.2026 | 15:27
Інше
Відповідь надано

Правила найменування структурних підрозділів: АЗС та їх специфіка

Добрий день, чи є правила назв структурних підрозділів. Чи є різниця у назві АЗС: " АЗС № 401" чи АЗС м.Буськ…

4

  • 1
  • 2
  • …
  • 7583

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Зміни у бронюванні, останній день подання повідомлення до ТЦКВійськовий облік у травні: обов’язкові дії, проблемні ВОД, порушення строківТОП 7 помилок у виготовленні та засвідченні копій документів: ризики недотримання Правил №1000/5
Усі популярні відео

Є питання до Ганни Лисенко? Встигніть поставити до 13.05 включно!

Отримати відповідь

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи