Дії компанії при відмові нової робітниці виходити на роботу
Якщо працівниця не з’явився у перший робочий день — це означає, що трудові відносини фактично не розпочалися. У такому разі трудовий договір вважається неукладеним. Складіть акт про те, що працівниця не приступила до роботи. Зробіть спробу зв’язатися з нею (телефон, лист, месенджер). Якщо не вдалось — фіксуєте це в акті. Якщо звʼязалися і вона відмовилась, заактуйте розмову. Подайте до органу ДПС повідомлення про прийняття на роботу з типом «скасовуюче».
Докладніше в статті за посиланням - https://kadroland.com/news/3333-novii-pracivnik-ne-stav-do-roboti-diyi-robotodavcya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


