Право на компенсацію невикористаної відпустки: нюанси та обмеження

Так, має.

Така відпустка надається усім працівникам, які працюють за комп'ютером не менше половини тривалості робочого часу, на підставі п. 58 підрозділу «Інші види виробництв» розд. XXII Списку, наведеного в додатку 2 до постанови КМУ від 17.11.1997 р. № 1290 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-п). У колективному договорі чи Положенні про відпустки можна було визначити лише тривалість такої відпустки (приміром, не 4 календарні дні, а 2 дні). Проте оскільки колективного договору у Вас немає, а у Положенні про відпустку не згадано про відпустку за комп'ютером, то грошову компенсацію за неї потрібно виплатити, виходячи з її максимальної тривалості (4 календарні дні).

Раді допомогти, звертайтесь ще!