Вимога оплати відпустки: права матері-одиначки та законодавчі нюанси

Відповідно до ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258 у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Довідка з школи не завідчує факт одруження працівниці, вона засвідчує те, що батько дитини не приймає участі у її виховані.

Якщо працівниця вийшла заміж, то вона не втрачає права на додаткову соціальну відпустку за підставою "одинока мати", якщо її чоловік не усиновив її дитину (дітей).

Раді допомогти, звертайтесь ще!