Можливість викупу стажу для виходу на пенсію вчителю
1.Так. Якщо стажу не вистачає, його можна «докупити». Таку можливість мають застраховані й незастраховані особи старші 16 років, які належать до однієї із зазначених нижче категорій:
працевлаштовані за кордоном, проте планують отримувати пенсію в Україні;
передпенсійного віку, яким не вистачає стажу для отримання пенсій;
мають низький рівень офіційного доходу і хочуть збільшити розмір майбутньої пенсії.
Добровільна участь у загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванні передбачена статтею 12 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n213 Правові норми, що регулюють обставини укладання та виконання відповідного договору визначені статтею 10 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464
Страхування на майбутні періоди здійснюється протягом строку, визначеному у договорі, але не менше 1 року. Сплачувати єдиний внесок необхідно щомісяця у розмірі не менше мінімального страхового внеску.
2. Якщо Ви “викупите” 2 роки стажу через договір з ПФУ, то цей стаж буде зараховано як страховий, але він не буде педагогічним (оскільки Ви не працювали в цей період на посаді педагога).
Тобто: Для загального страхового стажу — зарахується
Для педагогічного стажу — ні, бо не було роботи на педпосаді.
Право на виплату, у розмірі 10 місячних пенсій станом на день її призначення визначено пунктом 7-1 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон №1058).
Грошова допомога надається за таких умов:
-пенсія за віком відповідно до Закону №1058 призначається, починаючи з 01 жовтня 2011 року;
- якщо на день досягнення пенсійного віку, передбаченого ст. 26 Закону №1058, особа працювала в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до п. «е» ст. 55 Закону України від 05.11.1991 № 1788-XII «Про пенсійне забезпечення»;
-страховий стаж на таких посадах становить для жінок – 30 років, чоловіків – 35 років;
- якщо до цього не одержували будь-якої пенсії.
До страхового стажу, що визначає право на виплату грошової допомоги, зараховуються в календарному обчисленні періоди роботи в закладах та установах державної та комунальної форми власності на посадах, що передбачені, зокрема, постановою КМУ від 04.11.1993 №909 «Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років».
Отже, Ви можете “докупити” стаж для виконання загальної умови виходу на пенсію у 60 років (страховий стаж),
але якщо у Вас педагогічного стажу менше 30\35 років — “10 пенсій” не нарахують, бо ці роки не будуть педагогічними.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…
Зміна даних призовника: заповнення повідомлення для ТЦК та СП
1. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати до ТЦК та СП відомості у разі зміни персональних даних призовника (а саме переведення на іншу посаду)?
2. Якщо потрібно подавати, як вірно заповнити повідомлення на призовника, якщо в нього є тільки приписне…
Алгоритм дій щодо скорочення персоналу на підприємстві
Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку
Звільнення за прогул: нюанси оформлення та дата звільнення
Працівник 10 днів не виходить на роботу без поважних причин, на телефонні дзвінки не відповідає. Чи достатньо 1 акта про відсутність в перший день невиходу на роботу для звільнення за прогул? Якщо сьогодні видається…
Гранти на розвиток бізнесу в Україні: актуальні можливості 2023 року
Видача трудових книжок: де працівники повинні розписатися
Плануємо видати всім працівникам трудові книжки на руки. Де працівники, окрім книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, мають ще розписатися…
Дії підприємства при відсутності осіб на військовий облік
Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки
Квота для бронювання працівників: врахування жінок та мобілізованих
Підкажіть, щодо квоти для розрахунку під бронь працівників:
- чи враховуються військовозобов'язані жінки?
- чи враховуються мобілізовані працівники після 18.05.2024?
- чи врахувуються чоловіки, які є зовнішніми сумісниками і заброньовані за…


