Виправлення дати народження у трудовій книжці: що робити

Виправлення дати народження не є підставою для відмови у прийнятті трудової книжки – можливо, його виконали без належного завірення, тоді його потрібно завірити Вам.

Відповідно до п. 2.13. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), зміну записів на першій/титульній сторінці трудової книжки про прізвище, ім'я, по батькові й дату народження виконує керівник підприємства або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи й засвідчує своїм підписом на підставі підтверджувальних документів. Оскільки виправлення також є зміною записів, то вони вносяться у такому ж порядку й їх має засвідчити своїм підписом або керівник підприємства, або спеціально уповноважена ним особа – тож Вам потрібно перевірити відповідність дати народження тій, на яку дату було виправлено, і на внутрішньому боці обкладинки вказати, що зміни внесені на підставі паспорта, зазначивши його дату видачі та номер.

Після цього відскануйте внутрішній бік обкладинки та відправте повторно до ПФУ трудову книжку разом зі сканом внутрішнього боку обкладинки (також можливо, запис щодо виправлення і був внесений іншим роботодавцем, проте Ви не відсканували внутрішній бік обкладинки – звісно, тоді виправляти нічого не потрібно, а просто подати повторно трудову зі сканом обкладинки).

Раді допомогти, звертайтесь ще!