Дії щодо лікарняного при виході на роботу та оплаті зарплати
Необхідно оформити протокол відмови у виплаті лікарняного на підставі пояснювальної записки працівника та табеля обліку робочого часу, який підтверджує вихід на роботу.
Працівник повинен написати пояснювальну записку, де пояснити, чому він вийшов на роботу, попри оформлений лікарняний, а саме: причину, за якою лікарняний був відкритий, але вихід на роботу все одно відбувся.
Більш детально про як все оформити та із зразками документів можете ознайомитися за посиланням https://kadroland.com/news/6296-pracivnik-xvoriv-i-pracyuvav-odnocasno-yak-vse-oformiti-ta-oplacuvati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коли опікуну слід надати відпустку до повноліття дитини
Правильне оформлення наказу про невикористану відпустку при звільненні
Порядок друку списків військовозобов'язаних: офіцери чи рядові
Процедура оформлення лікарняних листків: важливі нюанси та питання
Прийняття на роботу особи з групою інвалідності без документів
Прийняття на роботу з закінченим терміном дії паспорта
Пошук нових правил військового обліку: додатки 2 та 4
Накази по військовому обліку: підсумки 2025 та плани 2026
Визначення критичних медичних КНП та кількість військовозобов'язаних
Позначення неробочого дня та скороченого робочого часу в табелі
підкажіть, будь ласка.
роботодавець наказом зробив 25 …
Зарахування працевлаштування осіб з інвалідністю за умовами закону
"До виконання зазначеного нормативу …
Чи потрібно оновлювати нумерацію наказів і вихідних листів


