Дії щодо лікарняного при виході на роботу та оплаті зарплати
Необхідно оформити протокол відмови у виплаті лікарняного на підставі пояснювальної записки працівника та табеля обліку робочого часу, який підтверджує вихід на роботу.
Працівник повинен написати пояснювальну записку, де пояснити, чому він вийшов на роботу, попри оформлений лікарняний, а саме: причину, за якою лікарняний був відкритий, але вихід на роботу все одно відбувся.
Більш детально про як все оформити та із зразками документів можете ознайомитися за посиланням https://kadroland.com/news/6296-pracivnik-xvoriv-i-pracyuvav-odnocasno-yak-vse-oformiti-ta-oplacuvati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
