Облік військовозобов'язаного працівника: дії роботодавця під час лікарняного
Звільнення працівника з його ініціативи під час перебування на лікарняному є правомірним, тож, якщо працівник не відкликав заяву про звільнення, його потрібно було звільнити 23.10.2025, а до ТЦК та СП направити відповідь про неможливість виконання розпорядження у зв'язку зі звільненням працівника. Зразок за посиланням: Повідомлення ТЦК щодо неможливості вручення повістки звільненому працівнику.
Якщо працівника 23.10.2025 не звільнено, розпорядження ТЦК та СП слід виконати відповідно до п. 47 Порядку 1487:
1) видати наказ про оповіщення працівника про виклик (зразок за посиланням: Наказ про оповіщення працівників щодо виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки);
2) направити працівнику копію наказу про оповіщення рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення (зразок за посиланням: Лист про оповіщення працівника про виклик до ТЦК та СП);
3) у триденний строк направити до ТЦК та СП копію наказу про оповіщення, копію (роздруківку) листка тимчасової непрацездатності, документи, що підтверджують направлення працівнику копії наказу про оповіщення (копію поштового чеку, опису вкладення тощо) (зразок за посиланням: Супровідний лист про направлення копії наказу та листа, щодо виклику працівників до ТЦК та СП);
4) проконтролювати явку працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Хто виконує обов'язки старости під час її відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Сумніви щодо інформації про відстрочку та військову службу
Повідомлення ТЦК про заміну паспорта: обов'язки та терміни дійства
Новий паспорт вже з'явився в Дії і відображається наступним чином: дата видачі - 22.10.2026, дійсний до 22.10.2036. Але…
Військовий облік: дії щодо осіб, які досягли 60 років
Є відповідь АІ
Чи має право лікар на компенсацію додаткової відпустки
Конкурси на посади в ОМС: вимоги та можливі порушення
Є відповідь АІ
Питання про педагогічні години для викладача з маленькою дитиною
Повторний інструктаж з охорони праці для директора ЗЗСО: хто відповідає
Є відповідь АІ
Переведення водія на дистанційну роботу: важливі нюанси кадрового обліку
Є відповідь АІ
Правомірність переведення слюсаря електрика на дистанційну роботу
Відповідь АІ схвалено експертом
Відправка списків військового обліку поштою: чи є порушення
Документи для подання на критичність відповідно до наказу 11
Утворення посад і правильність їх найменувань у кадровому обліку
Виправлення в кадровому обліку: категорії для водіїв і посад
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при смерті працівника на лікарняному: рекомендації
Чи потрібно повторно проходити звірку військового обліку 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність вказівки мобілізованих у довідці для критичності
Зміни в законодавстві: строки та вимоги для нових положень
У зв’язку з цим просимо роз’яснити два практичні питання:
1. Чи встановлені законодавством…
Оцінювання результатів діяльності державного службовця після випробувального терміну
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


