ГО
ГО "ЄКЦ "Соломоніка"
27.10.2025 | 13:46
Відповідь надано
Зміна дат відпустки: як правильно оформити документи
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи буде коректною така ситуація: працівниця написала заяву на відпустку тривалістю 3 к.д. (06.11.2025, 07.11.2025, 10.11.2025). Оплата ще не здійснена, наказ видано, запис у картку П-2 внесено.
Зараз працівниця передумала і хоче взяти відпустку з 06.11.2025 по 10.11.2025 (5 к.д.).
Знаю, що працівник може брати відпустку в будь-який день, навіть у вихідний, якщо використовується щорічна відпустка тривалістю не менше 14 календарних днів.
Підкажіть, будь ласка, чи краще видати ще один наказ на 08.11–09.11, щоб не вносити виправлення у картку П-2?
Дякую!
Підкажіть, будь ласка, чи буде коректною така ситуація: працівниця написала заяву на відпустку тривалістю 3 к.д. (06.11.2025, 07.11.2025, 10.11.2025). Оплата ще не здійснена, наказ видано, запис у картку П-2 внесено.
Зараз працівниця передумала і хоче взяти відпустку з 06.11.2025 по 10.11.2025 (5 к.д.).
Знаю, що працівник може брати відпустку в будь-який день, навіть у вихідний, якщо використовується щорічна відпустка тривалістю не менше 14 календарних днів.
Підкажіть, будь ласка, чи краще видати ще один наказ на 08.11–09.11, щоб не вносити виправлення у картку П-2?
Дякую!
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.10.2025 | 20:43
Відповідь надано
Якщо у вас буде видано новий наказ, тобто праціниця надасть ще одну заяву про відпустку на 2 дні (08.11 та 09.11), то вносіть окремий запис до особової картки П2 (в розділ 5). Якщо ж буде один наказ на 5 днів відпустки, але в особовій картці П-2 внесені не правильні відомості, то помилку можна виправити
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ГК
Каргіна Галина Федорівна
13.05.2026 | 10:28
Відповідь надано
Запит про наявність форми звіту по працевлаштуванню інвалідів
Добрий день, чи є вже форма звіту по працевлаштуванню інвалідів…
ІР
Ірина Зозовська
13.05.2026 | 10:15
Відповідь надано
Тестування працівників на конфліктність та психологічні курси для колективу
Добрий день! Чи є у Вас тестування працівників на конфліктність та інші тести для колективу? Можливо, у Вас також є доступні курси, пов’язані з психологічною роботою з працівниками…
КА
Катерина
13.05.2026 | 09:31
Відповідь надано
Проблеми з сайтом ПФУ: вплив на військовий облік працівника
Добрий день. Підкажіть, не працює сайт ПФУ, чи може це вплинути на те що у нас працівник не з'являється в списку ДІЇ? Чи потрібно подати повторно запит в ПФУ коли він запрацює про прийом працівника…
ОК
Оксана
12.05.2026 | 17:43
Відповідь надано
Правила надання відпустки під час воєнного стану в Україні
Доброго дня. Працівник просить відпустку без збереження заробітної плати, на період воєнного стану, але з 01червня по 31 серпня 2026р. Так, як військ. стан продовж. до 03.08.2026р., то під-во має право надати таку відпустку тільки до 03.08.26р., а при продовженні війск. стану…
ОГ
Гончарук Ольга Володимирівна
12.05.2026 | 17:09
Відповідь надано
Чи потрібно підприємству мати кадрову службу для військового обліку
Чи обовʼязково на підприємстві яке веде військовий облік повинна бути кадрова служба…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
12.05.2026 | 16:53
Відповідь надано
Запит на трудові книжки: обов'язки роботодавця та інформація працівникам
чи правильно я розумію: я можу запитати всіх працівників хто має стаж до 2004 року і лише їхні книжки відсканувати і подати до пфу? (адже це не обовязок роботодавця, але проінформувати працівників потрібно)…
НА
Наталя
12.05.2026 | 16:44
Відповідь надано
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Доброго дня, підкажіть, якщо на підприємстві (ТОВ) є начальник відділу кадрів, вищої освіти немає, має освіту (ВПТУ - єлектромонтера) але досвід роботи більше 7 років у кадровій службі із них 6 років на посаді начальника відділу кадрів! Як бути при перевірках? При новому реєстрі…
НА
Наталя
12.05.2026 | 16:41
Відповідь надано
Вихідна допомога та її врахування при розрахунку внесків
чи враховується до середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, вихідна допомога при звільненні у зв'язку зі знищенням майна внаслідок БД п.6 ч.1 ст.41 КЗпП України…
НА
Наталя
12.05.2026 | 16:41
Відповідь надано
Врахування ТРО в кадровому обліку: як правильно внести дані
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, а ТРО враховувати для внесту та нормативу…
ЯН
Яна Швецова
12.05.2026 | 16:38
Відповідь надано
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Вітаю. Маю працівників, які мають відстрочки до закінчення мобілізації, щоразу при продовженні воєнного стану запитую нові роздруківки Резерв+.
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…
НА
Наталія
12.05.2026 | 16:37
Відповідь надано
Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках
ВОС 999097, чи писати в списках звання - солдат резерву, чи залишити "-" , як в ВОД? дякую…
МБ
Близнюк Марина В'ячеславівна
12.05.2026 | 16:27
Відповідь надано
Необхідність сканування трудових книжок для пенсіонерів: поради
Доброго дня! Вирішили звірити трудові книжки та відомості за даними ПФУ. У працівників-пенсіонерів у графі 4 (дані з відсканованих документів) відсутні дані. Чи необхідно сканувати таку трудову книжку…
МБ
Близнюк Марина В'ячеславівна
12.05.2026 | 16:23
Відповідь надано
Зміна прізвища у трудовій книжці: чи потрібна печатка
Доброго дня! Під час аудиту трудових книжок виявили таку ситуацію - працівниця має ФОП, і при зміні прізвища внесла самостійно зміни щодо прізвища. Чи потрібно їй в такому випадку засвідчувати цей запис печаткою…
ЮК
Костюченко Юлія Сергіївна
12.05.2026 | 16:20
Відповідь надано
Перенесення соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Доброго дня. У співробітниці є дитина з інвалідністю.2 роки поспіль не брала соціальну відпустку. Дитині в червні 19 років. Чи переноситься соціальна відпустка? Вона не згорає, якщо не використати в поточному році? І чи правильно я розумію, що я повинна подивитись скільки тої…
ОЛ
Олена
12.05.2026 | 16:18
Відповідь надано
Випробувальний термін: чи однаковий для всіх посад
Доброго дня НАЙКРАЩІ!!! Підскажіть будь ласка чи вірно я ставила в наказах про прийняття на роботу, не залежно робочі професії чи ІТР, керівництво, випробувальний термін три місяці??? Чи має значення кого приймаю робітника чи на посаду керівника, інженера і т.д. Дякую…
ОД
Деркач-Цихоня Оксана Василівна
12.05.2026 | 16:00
Відповідь надано
Увільнення працівника за контрактом на військову службу: зразок наказу
Доброго дня!
Співробітника мобілізували 24 квітня. По сьогоднішній день з ним майже не було зв'язку і тільки сьогодні (12 травня) він прислав в вайбер підписаний 24.04.2026 контракт на проходження військової служби. Яким чином заднім числом можна увільнити співробітника…
Співробітника мобілізували 24 квітня. По сьогоднішній день з ним майже не було зв'язку і тільки сьогодні (12 травня) він прислав в вайбер підписаний 24.04.2026 контракт на проходження військової служби. Яким чином заднім числом можна увільнити співробітника…
МИ
Мирослава
12.05.2026 | 15:57
Відповідь надано
Частота оновлення списку військовозобов'язаних за додатком №5
Як часто потрібно оновлювати список військовозобов'язаних за додатком №5? Щомісячно чи раз у квартал…
