Зміни у договорах практики: умови та права студентів на підприємствах

1. Ні. Пунктом 2.5. Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого наказом N 93 від 08.04.93 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#o96 передбачено, що

з базами практики (підприємствами, організаціями, установами будь-яких форм власності) вищі навчальні заклади завчасно укладають договори на її проведення за формою, визначеною в додатку N 1.

2. Якщо студент уже працює на підприємстві, яке є його базою практики, суттєвих змін в умовах роботи не відбувається, але додаються обов'язки, пов'язані з навчальним процесом. Це означає, що студент одночасно виконує свої трудові функції за посадою і завдання з програми практики, що затверджується закладом освіти.

Оскільки студент уже є штатним працівником, він продовжує отримувати заробітну плату відповідно до трудового договору. Додаткова оплата за практику законодавством не передбачена, оскільки практика розглядається як частина навчального процесу

Студент має виконувати завдання, передбачені програмою практики, та оформити відповідний щоденник і звіт. Це є обов'язковим для підтвердження проходження практики та отримання оцінки.

Отже, Студент має виконувати свої робочі обов'язки, а також брати участь у навчальних завданнях в рамках практики.

Раді допомогти, звертайтесь ще!