Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Перші кроки для успішного військового обліку: що потрібно знати
КА
Катерина
29.10.2025 | 10:32
Військовий облік
Відповідь надано

Перші кроки для успішного військового обліку: що потрібно знати

З чого почати військовий облік?
АК
Анастасія, консультант
експерт
29.10.2025 | 11:26
Очікує відповідь

Алгоритм організації військового обліку на підприємстві


1. Призначаємо особу, відповідальну за ВО на підприємстві шляхом видання наказу - Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку.


2. Повідомляємо ТЦК (за місцем реєстрації підприємства) про призначення особи, відповідальної за ведення ВО у семиденний термін з дня видання наказу шляхом подання Повідомлення - Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб відповідальних за організацію та ведення військового обліку.


3. Розміщуємо на видному місці Правила військового обліку - Правила військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (з 31.07.2025).


4. Ознайомлюємо з Правилами військового обліку усіх призовників, військовозобов’язаних, резервістів при прийнятті на роботу.


5. Перевіряємо наявність належних військово-облікових документів у всіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів.


6. Якщо належні документи відсутні – надаємо письмове повідомлення про необхідність стати на облік / надати ВОД - Повідомлення працівнику, щодо оновлення військово-облікового документу (щодо виявлених розбіжностей).


7. В разі невиконання вимоги, інформуємо ТЦК про порушення Правил військового обліку


8. Складаємо списки персонального військового обліку - Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції̈ постанови КМУ від 30.07.2025 №916)).


Важливо! Списки персонального військового обліку (додаток 5) складають окремо за такими групами:



  • перша – список персонального в/о військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складу;

  • друга – список персонального в/о військовозобов’язаних (резервістів) рядового, сержантського та старшинського складу;

  • третя – список персонального в/о військовозобов’язаних та резервістів з числа жінок;

  • четверта – список персонального в/о призовників.


9. Складаємо Відомість оперативного обліку - Відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 12) з 18.05.2024.


10. Повідомляємо ТЦК у семиденний термін (за місцем реєстрації працівника) щодо його прийняття / звільнення / зміну облікових даних шляхом подання Повідомлення - Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4).


11. Виконуємо Розпорядження ТЦК про оповіщення / вручення повістки


12. Здійснюємо звіряння Списків персонального в/о з ТЦК.


Детальніше - https://7eminar.ua/news/1818-putivnik-z-viiskovogo-obliku


Раді допомогти, звертайтесь ще!

МА
Марія
12.05.2026 | 09:46
Інше
Відповідь надано

Витяг з рішення експертної команди: чи є він дійсним

Доброго дня! Чи вважається Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи завірений належним чином, якщо його сформував з електронного реєстру та завірив сімейний лікар? На витягу є підпис та мокра печатка лікаря…

5

ОМ
Омельянчук Ганна
12.05.2026 | 08:35
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Прийом нового співробітника без конкурсу під час лікарняного: нюанси

Добрий день. Ми ОМС. Питання щодо прийому нового співробітника. Ми прийняли людину на посаду посадової особи місцевого самоврядування без конкурсу, вона завагітніла і планує 1 червня відкрити лікарняний(зараз вона у відпустці основній щорічній до 30 травня), чи можу я взяти нову…

2

LI
Liliia
11.05.2026 | 17:29
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду

Вітаю! Чи необхідно працівникам завантажувати на ПФУ документи про освіту…

28

ВА
Валентина
11.05.2026 | 17:04
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно вказувати підставу звільнення в наказі

Вітаю, підскажіть будь ласка, чи обов'язково писати в наказі підставу, якщо в наказі ми пишемо (звільнити у зв'язку із закінченням строку дії трудового договору)…

13

КА
Алєщенко Клара Вікторівна
11.05.2026 | 16:59
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Оформлення лікарняного та декретної відпустки для другої дитини

Вітаю. Пацівниця в декреті народила дитину, маємо післяродовий лікарняний 14 к.д. Як оформити другий декрет.та - Чи розраховуємо декретні на другу дитину..Прошу допомоги.чекаємо…

4

НА
Наталія
11.05.2026 | 16:46
Трудові книжки
Відповідь надано

Як виправити пропущений запис про підприємство в трудовій книжці

Вітаю, підкажіть як правильно зробити запис в трудовій. При прийомі пропустили запис - назву підприємства, але запис про прийняття зроблений на початку сторінки. Чи буде вважатись помилкою якщо назву вписати в рядок з номерами колонок…

6

ММ
Минтюк Марина Миколаївна
11.05.2026 | 16:43
Інше
Відповідь надано

Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок

Вітаю)
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…

20

ВЛ
Лесик Віта Миколаївна
11.05.2026 | 16:41
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність

Доброго дня! Приписом Національного агенства рішенням керівника органу, підприємства, установи, організації, де працює особа, яка вчинила таке правопорушення (несвоєчасне подання деклараці) потрібно провести службове розслідування. Яка дисциплінарна відповідальність може бути…

2

ЮЛ
Юлія Федоренко
11.05.2026 | 16:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік

Добрий деень. Можна ввести посаду з розширенням на англійській мові: Аналітик бази даних (jira)…

3

ВД
Дем'янчук Вікторія
11.05.2026 | 16:37
Трудові книжки
Відповідь надано

Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити

Доброго дня,
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…

6

ВА
Валентина
11.05.2026 | 16:29
Звільнення
Відповідь надано

Правила звільнення працівника, що перебуває за кордоном

Доброго дня.Працівник з 2022 року знаходиться за кордоном.В табелі ставлю НЗ. Скажіть, будь ласка, як правильно його звільнити.Дякую…

4

ІА
Алфьорова Ірина
11.05.2026 | 16:26
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Переведення строкового працівника на постійну основу: поради

Добрий день! Працівник працює за строковим трудовим договором. Основний працівник не приступаючи до роботи хоче звільнитися. Як правильно залишити на роботі строковика вже на постійні основі? Дякую…

2

ТК
Ковальчук Тетяна Миколаївна
11.05.2026 | 16:15
Військовий облік
Відповідь надано

Перелік документів для військового обліку жінок-резервістів на підприємстві

який перелік нормативних документів потрібен на підприємстві з військового обліку де є одні жінки резервісти, список пришліть будь ласка, дякую…

3

АН
Анна
11.05.2026 | 16:08
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни в плані військового обліку через нову відповідальну особу

Доброго дня, ПЛАН
роботи з військового обліку на 2026 рік
затверджено в січні 26 р. В кінці квітня зміна відповідальної особи. Чи потрібно вносити зміни в план та інші документи…

4

NA
Nataliya
11.05.2026 | 16:04
Військовий облік
Відповідь надано

Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні

Добрий день!
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

9

ВІ
Віта
11.05.2026 | 16:02
Військовий облік
Відповідь надано

Оновлення військового обліку: які категорії потребують нових роздруківок

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, в яких категорій військовозоб. на підпр-стві необхідно кожного разу після настання нового терміну дії військового стану брати оновлені роздруківки ВОД з Резерву: 1) "Звичайні" військовозобов'язані (без відстрочок, без бронювання), бо їх ВОДи…

7

ІГ
Гавриленко Інна Іванівна
11.05.2026 | 16:02
Інше
Відповідь надано

Термін подання звіту по інвалідам: чи є зміни

чи звіт по інвалідам перенесли термін подання…

26

ЄК
Комісарук Єлизавета
11.05.2026 | 15:59
Інше
Відповідь надано

Зразок повідомлення про обов'язок працівника приступити до роботи

чи є зразок повідомлення роботодавця про обов'язок стати до роботи…

1

ІР
Ірина
11.05.2026 | 15:59
Відпустки
Відповідь надано

Чи можливо комбінувати відпустку та компенсацію за дні

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, у директора підприємства накопичилось 40 днів тарифної відпустки за минули роки. Чи можливо відправити у тарифну відпустку на 24 к.д, а решту компенсувати? Тривілість щорічної відпустки директора 24к.дні на рік…

4

ІР
Ірина
11.05.2026 | 15:54
Військовий облік
Відповідь надано

Призначення відповідального за військовий облік під час відпустки

чи потрібно призначити тво за військовий обліку на час відпустки відповідального за військовий облік? якщо так, то хто це може бути…

7

  • 1
  • 2
  • …
  • 7584

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Зміни у бронюванні, останній день подання повідомлення до ТЦКВійськовий облік у травні: обов’язкові дії, проблемні ВОД, порушення строківТОП 7 помилок у виготовленні та засвідченні копій документів: ризики недотримання Правил №1000/5
Усі популярні відео

Є питання до Ганни Лисенко? Встигніть поставити до 13.05 включно!

Отримати відповідь

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи