Перші кроки для успішного військового обліку: що потрібно знати
Алгоритм організації військового обліку на підприємстві
1. Призначаємо особу, відповідальну за ВО на підприємстві шляхом видання наказу - Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку.
2. Повідомляємо ТЦК (за місцем реєстрації підприємства) про призначення особи, відповідальної за ведення ВО у семиденний термін з дня видання наказу шляхом подання Повідомлення - Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб відповідальних за організацію та ведення військового обліку.
3. Розміщуємо на видному місці Правила військового обліку - Правила військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (з 31.07.2025).
4. Ознайомлюємо з Правилами військового обліку усіх призовників, військовозобов’язаних, резервістів при прийнятті на роботу.
5. Перевіряємо наявність належних військово-облікових документів у всіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
6. Якщо належні документи відсутні – надаємо письмове повідомлення про необхідність стати на облік / надати ВОД - Повідомлення працівнику, щодо оновлення військово-облікового документу (щодо виявлених розбіжностей).
7. В разі невиконання вимоги, інформуємо ТЦК про порушення Правил військового обліку
8. Складаємо списки персонального військового обліку - Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції̈ постанови КМУ від 30.07.2025 №916)).
Важливо! Списки персонального військового обліку (додаток 5) складають окремо за такими групами:
- перша – список персонального в/о військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складу;
- друга – список персонального в/о військовозобов’язаних (резервістів) рядового, сержантського та старшинського складу;
- третя – список персонального в/о військовозобов’язаних та резервістів з числа жінок;
- четверта – список персонального в/о призовників.
9. Складаємо Відомість оперативного обліку - Відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 12) з 18.05.2024.
10. Повідомляємо ТЦК у семиденний термін (за місцем реєстрації працівника) щодо його прийняття / звільнення / зміну облікових даних шляхом подання Повідомлення - Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4).
11. Виконуємо Розпорядження ТЦК про оповіщення / вручення повістки
12. Здійснюємо звіряння Списків персонального в/о з ТЦК.
Детальніше - https://7eminar.ua/news/1818-putivnik-z-viiskovogo-obliku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Впровадження єдиного журналу для ознайомлення працівників з актами
Є відповідь АІ
Можливість створення окремої справи для ознайомлення працівників
Є відповідь АІ
Коли інтернатура не зараховується до медичного стажу лікаря
Оформлення прийняття працівника на неповний робочий день правильно
Військовий облік: відстрочка для заброньованого працівника з інвалідністю
Є відповідь АІ
Ризики оплати лікарняного при можливому встановленні інвалідності співробітниці
Як працівнику виправити помилку у трудовій книжці онлайн
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та звільнення: порядок дій та виплат
У якій графі вказати "виключення з військового обліку"
Невідповідь працівника на зміни умов праці: що робити
Зміна реквізитів військового обліку: видаляти чи залишати
Відпустка для одинокої матері: умови та терміни надання
Дякую…
Є відповідь АІ
Доплати для тимчасового виконання обов’язків менеджера з відпустки
Є відповідь АІ
Чи враховується відпустка без зарплати при військовому обліку
Звільнення під час відпустки: можливість подання заяви працівником
Є відповідь АІ
Чи потрібно змінювати штатний розпис при нових обов’язках
Як виправити рядок 101 у об'єднаній звітності
Відповідність штатного розпису та кадрових документів: важливість змін
Є відповідь АІ


