Документи для оформлення додаткової відпустки через опікунство
Особа, яка взяла під опіку дитину, має право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи згідно стаття 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96–ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n214 «Про відпустки».
Для підтвердження права на відпустку у зв’язку з опікунством над онуком потрібно подати:
1. Рішення органу опіки чи міської ради про встановлення опіки над дитиною — основний документ, який підтверджує статус опікуна. Якщо це рішення вже надано раніше і є в особовій справі, повторно подавати не потрібно. Ви оформляєте копію для особової справи.
2.Копію свідоцтва про народження дитини (внука) — щоб підтвердити вік.
3. Заяву про надання додаткової соціальної відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

