Виправлення помилки в трудовій книжці: можливі варіанти дій

Оскільки працівник до цього часу працює у Вас, можете виправити такий запис в ТК. Для цього поставте наступний номер запису, дату внесення запису. Далі в гр. 3 вкажіть: «Запис за №… недійсний. Прийнятий …1984 на посаду…». Підстава — наказ про прийняття.

У разі необхідності, наприклад, зміни запису відомостей про роботу після зазначення відповідного порядкового номеру, дати внесення запису в графі 3 пишеться: «Запис за № таким-то недійсний. Прийнятий за такою-то професією (посадою)» і у графі 4 повторюються дата і номер наказу (розпорядження) власника або уповноваженого ним органу, запис з якого неправильно внесений до трудової книжки (п. 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!