Оформлення студентів на виробничу практику: нові законодавчі нюанси

Так, трудові відносини потрібно оформляти.

При оформленні учнів закладів професійної освіти на практику починаючи з 12.09.2025 року потрібно керуватись не тільки Законом України від 05.09.2017 № 2145-VIII «Про освіту» (далі – Закон № 2145), а й новим Законом України від 21.08.2025 № 4574-IX «Про професійну освіту» (далі – Закон № 4574) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4574-20#Text

З 12.09.2025 в ст. 21 Кодекс законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 з’явився новий вид трудового договору – студентський.

Якщо укладається студентський трудовий договір, то із таким учнем виникають звичайні трудові відносини. Відповідно прийняти таку особу можна на посаду, що передбачена в штатному розписі, яка є вакантною.Відповідно ж подається і повідомлення про прийняття до ДПС.

Якщо це єдине місце роботи такого працівника, то приймайте його за основним місцем роботи. Адже навчання у навчальному закладі не є трудовою діяльністю. А робота за трудовим договором осіб, які поєднують її з денною формою навчання, не є сумісництвом (абз. 3 п. 14 постанови Пленуму ВСУ від 24.12.1999 №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»).

Оскільки із учнем укладено трудовий договір, то на такого працівника потрібно заповнювати табель обліку використання робочого часу.

Винагорода учню-практиканту. Частиною 6 ст. 17 Закону № 4574 передбачено можливість виплати учню-практиканту винагороди. Але тільки за умови укладення студентського трудового договору. Якщо такий трудовий договір не укладається, то практика не буде оплачуватись.

Увага! Згідно із Законом № 4574 винагорода за виконану роботу під час проходження практики, якщо був укладений студентський ТД, перераховується безпосередньо учню-практиканту.

Це одна із суттєвих відмінностей в порівнянні із Законом № 103, який втратив чинності. Адже згідно із ст. 50 Закону № 103 - 50% заробітної плати за виробниче навчання, виробничу практику та інші види практичного навчання здобувачів освіти закладів професійної (професійно-технічної) освіти раніше направляли на рахунок закладу освіти для здійснення його статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний захист здобувачів освіти, проведення культурно-масової і фізкультурно-спортивної роботи.

Практична підготовка здобувачів професійної освіти здійснюється під керівництвом педагогічних працівників, керівників практичної підготовки та наставників, які визначаються з числа працівників суб’єкта господарювання (ст. 17 Закону №4754)

Чи може ФОП приймати студентів на виробничу практику?

На мою думку, так.

Законом передбачено, що "..практична підготовка здобувачів професійної освіти організовується відповідно до договорів, укладених між закладами професійної освіти та підприємствами, установами, організаціями, іншими суб’єктами господарювання ".

Суб'єктами господарювання є:

1) господарські організації - юридичні особи, створені відповідно до Цивільного кодексу України, державні, комунальні та інші підприємства, створені відповідно до цього Кодексу, а також інші юридичні особи, які здійснюють господарську діяльність та зареєстровані в установленому законом порядку;

2) громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які здійснюють господарську діяльність та зареєстровані відповідно до закону як підприємці (ФОП)

Раді допомогти, звертайтесь ще!