Доплата за покладання обов’язків: оформлення та розрахунок відсотка у ТОВ

За вакантною посадою Ви можете оформити або суміщення або сумісництво.

При оформлені сумісництва нараховується та виплачується заробітна плата у ррозмірі посадового окладу за вакантною посадою.

У разі оформленні суміщення приватні підприємства керуються ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643.

У разі відсутності колективного договору питання оплати праці затверджуються іншим локальним документом (наприклад, положення про оплату праці). Якщо ж у Вас відсутній такий документ, тоді в наказі прописуєте основні моменти та погоджуєте з представником трудового колективу. Зразок наказу Ви можете переглянути за посиланням https://kadroland.com/documents/72-nakaz-pro-sumishhennya-posad.

Раді допомогти, звертайтесь ще!