Призначення уповноваженого з соціального страхування на підприємстві
Не обовʼязково.
Рішення про призначення страхової виплати ухвалює страхувальник(директор,) або уповноважена ним особа. Тобто рішеня про призначення допомогти у звʼязку з вагітністю і пологами ухвалює особисто директор або він має право призначити уповноважену особу.
згідно ч. 3 ст. 22 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375.
Нормативні акти не встановлюють спеціальних вимог уповноважених осіб, директор може призначити як одного так і декількох уповножених.
Найчастіше уповноваженим призначають працівника кадрової служби — якщо він веде облік лікарняних, бухгалтера або головного бухгалтера — якщо саме бухгалтерія розраховує допомоги і подає відомості до ПФУ через електронний кабінет страхувальника; іншу відповідальну особу, якщо на підприємстві невеликий штат.
Буде корисною стаття щодо прийнтя рішень щодо оплати лікарняного - https://kadroland.com/news/3711-slyax-elektronnogo-likarnyanogo-vid-stvorennya-do-oplati#yak-oformliuvaty-rishennya-shchodo-dopomohy
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Нарахування зарплати для звільненого працівника з військовим обліком
Зміна відповідальної особи за військовий облік: необхідні дії
Згода працівника на пересилання трудової книжки за кордон
Підскажіть будь ласка де зазначати (наказ ) згода працівника при звільненні на …
Зберігання документів в особовій справі: рекомендації та нюанси
1) Інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу - чи …
Документи для бронювання працівника: куди їх надсилати
Бронювання лікарні для працівника в розшуку: можливості та ризики
Чи можна друкувати засвідчення, а підпис ставити від руки
Яку посаду вказувати при засвідченні документів в ТЦК
Звільнення працівниці в декреті: питання законності під час війни
Відпустки: права осіб, які виїхали за кордон на працю
Вибір посади SMM-фахівця згідно з Класифікатором професій
Де знайти списки військового обліку з формулами для скачування
Порядок документування продовження броні військового обліку працівника
Прийняття на роботу військовозобов'язаного без належних документів: можливе
Виплата середнього заробітку при розбронюванні працівника посеред місяця
Питання щодо достатності витягу для пільгової ставки ЄСВ
Працівник надав витяг з рішення експ.команди....(інваліда) з "мокрими …


Коментарів ще немає