Зміна повідомлення про прийом на роботу за сумісництвом
Можете.
Якщо ваш працівник повідомив вас про те, що хоче, щоб основне місце роботи було у вас. Якщо ж він планує шукати інше основне місце роботи, то можете залишити як є.
Подайте скасовуюче повідомлення, а слідом за ним нове з кодом особи "1". Коли помилково внесені неправильні дані (реєстраційний номер, категорія працівника, дату початку роботи тощо), потрібно подати два Повідомлення: із типом “скасовуюче” з неправильними даними. із типом “початкове” з правильними відомостями. обов'язково париведіть документацію в порядок. Але це за умови, що ви не подали оперативні відомості. Вони не підлягають виправленню. Якщо подали, то маєте звільнити і прийняти за основним місцем роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Потреба в посадових інструкціях для юридичного відділу компанії
Як оформити відпустку по догляду за дитиною правильно
Чи може одинока мати відкликати заяву про звільнення
Жінка, що виховує дитину сама написала заяву на звільнення за угодою сторін …
Мобілізація працівника: розбронювання, підстави та документи для звільнення
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
