ВП
Полтинкін Віталій
04.11.2025 | 12:35
Загальні документи кадровика
Відповідь надано
Як правильно вказати дати в письмових трудових договорах
Вітаю! Підкажіть, якщо працівники підприємства працюють по "усним" трудовим договорам (заява + наказ), але ми будемо створювати письмові трудові договори, яким чином правильно прописати дати в цих документах? Чи можна зареєструвати трудовий договір, наприклад, 15.11.2025, а прописати, що працівник прийнятий на роботу згідно наказу, наприклад, 01.07.2009? Дякую!
2О
Олеся, консультант
експерт
04.11.2025 | 19:47
Очікує відповідь
Ви не укладаєте новий трудовий договір, а оформлюєте в письмовій формі уже існуючі трудові відносини, які почалися на підставі усного трудового договору: заяви працівника і наказу. Тому так, правильно в трудовому договорі зазначити дату фактичного прийняття на роботу на підставі наказу про прийнття на роботу. В письмовому трудовому договорі слід зазначити дату підписання письмового договору — коли сторони фактично його підписують (це поточна дата) та дату початку роботи (фактичного прийняття) — згідно з первинним наказом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТФ
Фатічева Тетяна Сергіївна
04.11.2025 | 15:55
Трудові книжки
Відповідь надано
Коригування запису у трудовій книжці про роботу за сумісництвом
Вітаю. Зробили запис до трудової про звільнення, але працівник просить додати роботу за сумісництвом? Як …
НН
Нагорнюк Наталія Василівна
04.11.2025 | 15:49
Відпустки
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку та компенсацію при звільненні
Добрий день, Чи має право працівниця яка перебуває у відпустці по догляду за другою дитиною …
ОЛ
Ольга
04.11.2025 | 15:33
Військовий облік
Відповідь надано
Як внести нові дані про військовий облік працівника
В працівника протермінований резрв не мав вос. Після поновлення вос появився. Його в додаток №5 …
ОЛ
Олена
04.11.2025 | 15:26
Військовий облік
Відповідь надано
Ризики звіряння військового обліку за тимчасовими посвідченнями працівників
Доброго дня, Підкажіть, будь ласка, чи є у компанії будь які ризики, якщо проводити звіряння …
КА
Катерина
04.11.2025 | 15:23
Військовий облік
Відповідь надано
Зміна військового обліку: що робити з новими даними
Добрий день! У деяких працівників при оновленні застосунку Резерв+, змінилася ВОС. Наприклад, була 790, стала …
СВ
Світлана
04.11.2025 | 15:01
Відпустки
Уточнюється
Чи потрібно повідомляти працівника про початок відпустки
Якщо є графік відпусток і працівник пише заяву на відпустку, то чи потрібно надсилати працівнику …
ЮМ
Митрохін Юрій Олександрович
04.11.2025 | 14:59
Військовий облік
Відповідь надано
Відповідальність за самостійний запит на проходження ВЛК без повістки
працівник з відстрочкою по навчанню випадково подав запит на проходження ВЛК в резерв+ (обов'язку …
ОК
Ковальчук Ольга
04.11.2025 | 14:51
Військовий облік
Відповідь надано
Бронювання військовослужбовців: які підприємства підпадають під норму
Добрий день, проконсультуйте будь ласка з приводу наступного. З 03.12.2025 р. критичні підприємства …
ТП
Продиус Таміла Василівна
04.11.2025 | 14:50
Військовий облік
Відповідь надано
Відстрочка військової служби: чи зникне розшук автоматично
Дорброго дня. Надайте будь ласка пояснення. Військово зобов'язаний перебуваючи у розшуку отримав відстрочку маючи …
ЛЮ
Людмила
04.11.2025 | 14:07
Кадровий облік
Відповідь надано
Як встановити гнучкий графік роботи для працівників і сумісників
Вітаю, будь ласка підкадіть як працівникам встановити гнучкий графік роботи і чи можемо встановити сумісникам …
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
04.11.2025 | 14:04
Відпустки
Відповідь надано
Чи потрібно враховувати робочий період при складанні графіка
Вітаю, при складанні графіка відпусток на 2025 рік треба включати період роботи 10.05.2026 …
ОК
Оксана
04.11.2025 | 14:00
Кадровий облік
Відповідь надано
Розрахунок квоти: чи враховувати документи під час воєнного стану
чи можемо брати до розрахунку квоти в 4% документи працівників строк яких закінчився під час …
ЛЮ
Людмила
04.11.2025 | 13:58
Кадровий облік
Відповідь надано
Вибір графіка роботи для кандидата з інвалідністю 3 групи
Вітаю, підкажіть якщо маємо на роботу кандидата з інвалідністю, 3 група, в рекомендаціях ІПР - легкий …
ЛА
ЛАРИСА
04.11.2025 | 13:58
Кадровий облік
Відповідь надано
Заява на переведення: важливі нюанси та необхідні документи
Допоможіть скласти заяву на переведення в ситуації, коли парцівник просить перевести його на іншу посаду …
НА
Наталія
04.11.2025 | 13:53
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано
Що вказати в лікарняному листі при невиробничій травмі
що має написати працівник до лікарняного листа з "Невиробничою травмою"
НА
Наталія
04.11.2025 | 13:52
Прийняття на роботу
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення при зміні статусу директора
доброго дня, чи потрібно при зміні статусу "директор сумісник" на "директор основне місце роботи" подавати …
ОЛ
Олеся
04.11.2025 | 13:52
Трудові книжки
Відповідь надано
Виправлення дати народження у трудовій книжці: подальші дії
Доброго дня! Щодо оцифрування трудових книжок (ТК). У ТК працівника, яка була заповнена на першому …
СЛ
Липак Соломія Сергіївна
04.11.2025 | 13:48
Звільнення
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника під час військової служби: нюанси
Вітаю! Працівника не було на роботі від 26.08.2025. Нам він повідомив, що був …
ТЕ
Тетяна
04.11.2025 | 13:37
Загальні документи кадровика
Відповідь надано
Як надати статус працівнику інваліда та оформити відпустку
Доброго дня, як надати статус працівнику інваліда і як оформляти відпустку Дякую
ЮС
Саєнко Юлія Сергіївна
04.11.2025 | 13:21
Військовий облік
Відповідь надано
Чи потрібно видавати посвідчення про бронювання для працівника
чи потрібно заброньованому працівнику (через Дію) видавати посвідчення про бронювання
Коментарів ще немає